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劳动合同范例里下

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在合同期内因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等额外报酬。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方提出解除劳动合同的；

（5）甲方依照法律规定解除劳动合同的。

2.甲方在下列情况下可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因健康原因不能从事原工作，经甲方同意解除劳动合同的；

（4）乙方自愿离职的。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同三方主体为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）及第三方主体，共同遵守本合同约定。

2.本合同旨在明确甲乙双方及第三方主体在劳动合同关系中的权利、义务及责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守第三方主体的相关规定及操作流程。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定