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职工代表大会提案工作制度职代会制度和职工大会制度

六、职工代表大会提案工作制度

第一章总则

第一条职工代表大会〔以下简称职代会〕提案是全体职工通过职代会参加企业民主治理的重要形式；是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。仔细征集和督办提案是职代会的一项重要工作。依据公司《职工代表大会制度》，结合公司实际制定本方法。

其次条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的符合标准的意见、建议和方案。

第三条职代会提案必需坚持四项根本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并符合单位实际状况，反映宽阔职工的意愿。其次章提案工作委员会〔小组〕

第四条提案工作委员会〔小组〕是职代会下设的特地机构，在职代会主席团领导下，负责提案工作。提案工作委员会〔小组〕由3人组成，成员应为本届职代会代表。提案工作委员会〔小组〕设主任1名，副主任〔副组长〕2名，提案工作委员会〔小组〕办公室设在工会。

第五条提案工作委员会〔小组〕由职代会通过后，召开委员〔组员〕会议，推选主任〔组长〕、副主任〔副组长〕。假设届内委员〔组员〕因工作变动等缘由需要调整，应提交单位职工代表大会或主席团确认。

第六条提案工作委员会〔小组〕的职责

〔一〕组织征集代表提案；

〔二〕依据实际需要，组织提案人座谈或实地考察；

〔三〕对提案进展审查、汇总；

〔四〕检查督促提案的办理状况。

〔五〕向提案人反应提案办理结果并征求提案人的意见；

〔六〕向职代会报告提案的征集状况和落实状况；

第三章提案的要求

第七条职代会代表必需以严厉负责的态度行使提案权，拟订提案前应进展仔细的调查讨论，以保证提案质量，提案应当注意科学性和可行性，实事求是，反映单位重要事项。

第八条提案人职代会正式代表3人以上〔含3人〕或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者，其余为附议者。

第九条提案内容

〔一〕凡属企业经营治理、重大事项决策、涉及职工切实利益等各方面的意见建议，均可作为提案。

〔二〕凡职代会职权以外的问题或个人的详细问题，不作为提案。

〔三〕提案是否立案由提案工作委员会〔小组〕负责审查认定。

第十条提案格式

〔一〕提案必需是一事一案。

〔二〕提案应在提案工作小组统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。

〔三〕提案必需包括以下三局部：

1．提案题目，即要求解决什么问题：

2．状况分析，即提出提案的理由、缘由或依据：

3．详细建议，即提出解决问题的建议和方法。

〔四〕提案书写必需字迹工整，符合标准。

〔五〕每个提案人都必需亲自签名。

第十一条提案时间

〔一〕每年〔或每届〕召开职代会前征集一次提案，次年〔或届满〕召开的职代会答复提案。

〔二〕提案工作小组以书面形式公布提案征集的启动和截止期限。提案征集的启动时间一般应在职代会召开的1~2个月之前，征集的截止时间一般应在职代会召开前的2个星期，以便有充分时间预备与审查汇总提案。

〔三〕超过截止日期收到的提案，只作一般性意见和建议处理。

〔四〕临时突发的影响面较大的热点问题，可提交职代会代表团〔组〕长会议讨论解决，提出议案。

第四章提案征集与整理

第十二条提案征集的预备工作

〔一〕召开职代会代表团(组)长会议，发出提案征集通知。

〔二〕规定提案征集的截止期限。

〔三〕发提案表。

第十三条提案的收集

提案人应将提案表交所属代表团〔组〕，由团〔组〕长签署初审意见后，准时递交提案工作委员会〔小组〕。

提案工作委员会〔小组〕收到职工代表提案后，应进展

〔一〕是否一事一案；

〔二〕提案人数是否符合规定；

〔三〕每位提案人是否是职代会的正式代表；

〔四〕提案中是否含有“状况分析”与“详细建议”局部；

〔五〕是否符合其它标准要求。对不合标准的退回重写。

第十四条提案的整理和嘉奖。

对形式符合要求的提案内容进展审查和分类。对内容一样的提案进展并案处理；对涉及全局问题的重要提案，经职代会主席团审查，提交大会通过，列为大会议案；对有争议的提案，提交职代会主席团确定是否立案；凡未被立案的提案，作为一般性意见或建议转有关部门处理，并告知提案人。

提案工作委