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专项工作临时劳务派遣合同2024版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3劳务派遣人员

第二条：合同期限

2.1开始日期

2.2结束日期

第三条：工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳务派遣人员的要求

4.1资格条件

4.2技能要求

4.3身体条件

第五条：劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金福利

5.3社会保险

第六条：派遣单位的责任

6.1招聘与培训

6.2劳动保障

6.3法律纠纷处理

第七条：接收单位的责任

7.1提供工作条件

7.2工作指导与监督

7.3工作环境保障

第八条：双方的权利与义务

8.1甲方权利与义务

8.2乙方权利与义务

第九条：合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3经济补偿

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

10.3违约赔偿

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条：必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

第十三条：法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条：其他约定

14.1附件

14.2补充协议

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指根据中国法律合法成立，具备劳务派遣资质的公司，承担劳务派遣职责，为乙方提供劳务派遣人员。

1.2乙方（接收单位）：指根据中国法律合法成立，具备接收劳务派遣人员资质的企事业单位，接受甲方提供的劳务派遣人员，并对其进行工作指导和管理。

1.3劳务派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方从事约定工作内容的人员。

第二条：合同期限

2.1开始日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.2结束日期：本合同约定的派遣期限届满之日。

第三条：工作内容

3.1工作职责：劳务派遣人员应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

3.2工作地点：劳务派遣人员的工作地点为乙方指定的地点。

3.3工作时间：劳务派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定。

第四条：劳务派遣人员的要求

4.1资格条件：劳务派遣人员应具备乙方所要求的工作资格和条件。

4.2技能要求：劳务派遣人员应具备乙方所要求的工作技能和经验。

4.3身体条件：劳务派遣人员应具备健康身体，能够胜任乙方安排的工作。

第五条：劳动报酬

5.1工资待遇：甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向劳务派遣人员支付工资。

5.2奖金福利：甲方应按照乙方的规定和双方的约定，给予劳务派遣人员相应的奖金和福利。

5.3社会保险：甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条：派遣单位的责任

6.1

招聘与培训：甲方应对劳务派遣人员进行招聘、培训和考核，确保其符合乙方的要求。

6.2劳动保障：甲方应依法保障劳务派遣人员的劳动权益，包括但不限于工资支付、福利待遇、社会保险缴纳等。

6.3法律纠纷处理：甲方应对劳务派遣人员在履行合同过程中产生的法律纠纷负责处理，并承担相应的法律责任。

第七条：接收单位的责任

7.1提供工作条件：乙方应提供劳务派遣人员所需的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

7.2工作指导与监督：乙方应对劳务派遣人员进行工作指导和管理，确保其按照工作要求和安全操作规程进行工作。

7.3工作环境保障：乙方应保障劳务派遣人员在工作中的人身安全和健康，防止意外伤害和职业病的发生。

第八条至第十四条的内容，由于篇幅限制，将在后续部分继续完善。

第八条：双方的权利与义务

8.1甲方权利与义务

8.1.1甲方应按照合同约定，及时向乙方提供符合要求的劳务派遣人员。

8.1.2甲方应负责劳务派遣人员的工资、福利和社会保险等事项。

8.1.3甲方应协助乙方对劳务派遣人员进行工作指导和管理。

8.2乙方权利与义务

8.2.1乙方应按照合同约定，向甲方支付约定的劳务派遣费用。

8.2.2乙方应提供劳务派遣人员所需的工作条件和环境。

8.2.3乙方应负责对劳务派遣人员进行工作指导和管理，确保其按照工作要求和安全操作规程进行工作。

第九条：合同的变更与解除

9.1变更条件

9.1.1合同变更应由双方协商一致，并书面确认。

9.1.2合同变更内容包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间、工资待遇等。

9.2解除条件

9.2.1合同解除应由双方协商一致，并书面确认。

9.2.2合同解除后，乙方应按照双方约定支付经济补偿。

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.1.1甲方未按照合同约