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新思维创业招聘信息(3)

一、公司简介

(1)新思维创业公司成立于2018年，是一家专注于科技创新和互联网服务的综合性企业。公司自成立以来，始终秉持“创新驱动，用户至上”的核心价值观，致力于为客户提供优质、高效、个性化的解决方案。经过几年的快速发展，公司已成功研发出多款具有自主知识产权的创新产品，市场占有率逐年攀升。截至目前，公司拥有员工超过200人，其中研发团队占比超过50%，具备强大的技术实力和创新能力。

(2)在过去几年中，新思维创业公司取得了显著的成绩。2019年，公司成功获得风险投资，融资额达到1亿元人民币。同年，公司研发的智能办公系统在市场上取得了良好的口碑，客户满意度高达95%。2020年，公司进一步拓展业务领域，成功进入教育、医疗、金融等多个行业，实现了业务的多元化发展。值得一提的是，公司旗下的一款名为“智慧城市”的项目，已与国内多个城市达成合作，为城市智能化建设提供了有力支持。

(3)新思维创业公司注重人才培养和团队建设，致力于打造一支高效、专业的团队。公司为员工提供完善的培训体系和职业发展规划，鼓励员工积极参与各类培训和竞赛，提升个人能力。此外，公司还注重员工福利待遇，为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利保障。在企业文化方面，公司倡导“开放、包容、创新”的工作氛围，鼓励员工敢于尝试、勇于创新，为公司的发展贡献力量。正是这种积极向上的企业文化，使得新思维创业公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得了广大客户的信赖和支持。

二、招聘岗位及要求

(1)招聘岗位：高级软件工程师

要求：

-本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上软件开发经验；

-熟悉Java、Python等编程语言，有大型项目开发经验；

-熟悉Spring、Hibernate等主流框架，具备良好的代码规范和架构设计能力；

-具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力；

-案例展示：曾独立负责公司核心系统的开发，成功优化系统性能，提升用户体验。

(2)招聘岗位：市场营销经理

要求：

-本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，3年以上市场营销经验；

-熟悉互联网行业，具备市场调研、品牌推广、渠道拓展等能力；

-具备优秀的文案撰写能力和活动策划能力，能够独立完成营销方案；

-具备良好的数据分析能力，能够根据市场反馈调整营销策略；

-案例展示：成功策划并执行公司新产品上市活动，活动参与人数超过10万，提升品牌知名度。

(3)招聘岗位：产品经理

要求：

-本科及以上学历，产品管理、计算机等相关专业，3年以上产品经理经验；

-熟悉产品设计流程，具备用户需求分析和产品迭代能力；

-熟悉各类办公软件，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；

-具备良好的沟通能力和协调能力，能够与研发、设计等部门高效协作；

-案例展示：主导公司一款热门APP的产品设计，上线后用户量突破100万，获得用户一致好评。

三、企业文化与价值观

(1)新思维创业公司秉承“创新驱动，用户至上”的企业文化，将创新视为企业发展的灵魂。公司每年投入研发经费超过总营收的10%，鼓励员工勇于尝试新技术、新理念。在过去五年中，公司成功申请了50余项专利，其中多项技术处于行业领先地位。在企业文化活动中，公司定期举办创新大赛，激发员工的创新潜能。例如，公司一款基于人工智能的智能客服系统，正是源于员工的一次创新竞赛成果。

(2)在用户至上价值观的指导下，新思维创业公司始终关注用户需求，以用户为中心进行产品设计和运营。公司建立了完善的市场调研和用户反馈机制，确保产品能够满足用户实际需求。据统计，公司产品用户满意度连续三年保持在90%以上。此外，公司还积极参与公益事业，多次开展公益活动，如关爱留守儿童、支持贫困地区教育等，用实际行动践行企业社会责任。

(3)新思维创业公司强调团队协作和共赢理念，倡导“开放、包容、创新”的工作氛围。公司内部实行扁平化管理，消除层级障碍，鼓励员工积极参与公司决策。公司定期举办团队建设活动，如户外拓展、团队聚餐等，增强团队凝聚力。在过去的三年中，公司员工流失率低于行业平均水平，员工满意度调查结果显示，超过80%的员工表示愿意为公司长期发展贡献力量。这种积极向上的企业文化，为新思维创业公司在激烈的市场竞争中提供了强大的精神动力。

四、福利待遇

(1)新思维创业公司为员工提供全方位的福利待遇，确保员工生活无忧。公司实行五险一金制度，为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，保障员工的基本权益。此外，公司还为员工提供带薪年假、病假、事假等假期，确保员工工作与生活的平衡。

(2)在薪酬方面，公司根据员工的工作能力、经验和业绩，提供具有竞争力的薪资待遇。公司定期进行薪酬调整，以适应市场变化和员工个人成长。此外，