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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企事业单位员工绩效管理外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1绩效管理咨询

3.2绩效评估体系设计

3.3绩效考核实施

3.4绩效结果应用

4.服务期限与地点

4.1服务期限

4.2服务地点

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址责任

7.服务质量与标准

7.1服务质量要求

7.2服务标准

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同解除后的责任

12.1合同解除后的费用结算

12.2合同解除后的必威体育官网网址责任

13.合同附件

13.1附件一：服务内容详细说明

13.2附件二：服务费用明细

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1本合同甲方（委托方）名称：有限公司

1.1.2本合同乙方（受托方）名称：YYYY绩效管理咨询有限公司

1.2合同双方地址

1.2.1甲方地址：省市区街道号

1.2.2乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方联系方式

1.3.1甲方联系人：

1.3.2甲方联系电话：138xxxx5678

1.3.3乙方联系人：

1.3.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方对甲方企事业单位2004年度员工进行绩效管理外包服务，以提高员工绩效，优化企业人力资源配置。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.服务内容

3.1绩效管理咨询

3.1.1乙方将为甲方提供绩效管理咨询服务，包括但不限于绩效管理体系设计、绩效考核指标制定、绩效考核实施方法等。

3.2绩效评估体系设计

3.2.1乙方根据甲方企事业单位实际情况，设计科学合理的绩效评估体系，包括绩效考核指标、权重分配、评价标准等。

3.3绩效考核实施

3.3.1乙方协助甲方组织实施绩效考核，包括考核流程、考核时间、考核方式等。

3.4绩效结果应用

3.4.1乙方协助甲方将绩效考核结果应用于员工薪酬调整、晋升、培训等方面，以提高员工积极性。

4.服务期限与地点

4.1服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为2004年度，具体时间为2004年1月1日至2004年12月31日。

4.2服务地点

服务地点为甲方企事业单位所在地，具体地址见合同双方地址。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。

5.2费用支付方式

甲方应在本合同签订后五个工作日内，将首期服务费用人民币拾万元整（￥100,000.00）支付给乙方。

剩余服务费用在服务完成后十个工作日内支付，甲方应根据乙方提交的服务报告进行支付。

5.3费用支付时间

首期服务费用支付时间为2004年1月10日，剩余服务费用支付时间为2004年12月30日。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

本合同约定的必威体育官网网址期限为自合同签订之日起五年。

6.3必威体育官网网址责任