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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

专职护林员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2受聘方信息

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作地点

4.1指定工作地点

5.工作时间

5.1正常工作时间

5.2加班规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2保险缴费比例

8.劳动纪律

8.1考勤规定

8.2行为规范

9.培训与考核

9.1培训内容

9.2考核标准

10.合同解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

11.违约责任

11.1双方违约责任

11.2违约金计算方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁机构

13.合同的变更与解除

13.1变更条件

13.2解除程序

14.其他约定

14.1必威体育官网网址协议

14.2知识产权归属

14.3信息安全

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.1.1单位名称：X林业有限公司

1.1.2单位地址：X省X市X县X街道

1.1.3联系人：X

1.1.4联系电话：X

1.2受聘方信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：X

1.2.3身份证号：X

1.2.4联系电话：X

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称：专职护林员

2.1.2岗位等级：X级

2.2岗位职责

2.2.1负责森林资源的保护与管理

2.2.2执行林业法律法规和相关政策

2.2.3定期进行森林巡查，及时发现并报告森林资源问题

2.2.4参与森林火灾、病虫害等突发事件的预防和处理

2.2.5完成聘用方交办的其他工作

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：年月日

3.2聘用终止日期：年月日

4.工作地点

4.1指定工作地点：X省X市X县X林业管理区

5.工作时间

5.1正常工作时间：每周工作5天，周一至周五，每日工作8小时

5.2加班规定：按照国家和地方的法律法规执行，加班工资按小时计算

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币元/月

6.2绩效奖金：根据工作表现和完成任务情况，每月发放一次

6.3福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、交通补贴等

7.社会保险

7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2保险缴费比例：按照国家和地方的规定执行

8.劳动纪律

8.1考勤规定

8.1.1受聘方须按聘用方的规定准时上下班，不得迟到早退。

8.1.2受聘方需遵守请销假制度，如有特殊情况需提前向上级请假。

8.1.3受聘方在岗期间，需保持工作环境的整洁和卫生。

8.2行为规范

8.2.1受聘方在岗期间，须遵守国家法律法规和聘用方的规章制度。

8.2.2受聘方在岗期间，不得私自接受他人委托办理与工作无关的事宜。

8.2.3受聘方在岗期间，不得泄露国家和单位的机密信息。

9.培训与考核

9.1培训内容

9.1.1受聘方在上岗前，须接受聘用方组织的专业培训。

9.1.2受聘方在上岗期间，聘用方有权对其进行定期或不定期的业务考核。

9.2考核标准

9.2.1考核分为平时考核和年度考核，平时考核占比50%，年度考核占比50%。

9.2.2考核内容包括工作绩效、业务能力、工作态度等方面。

9.2.3考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

10.合同解除与终止

10.1解除合同的条件

10.1.1.1严重违反国家法律法规和聘用方的规章制度。

10.1.1.2严重失职，对聘