事业单位的聘用合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位的聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订原则

1.2聘用合同的签订程序

1.3聘用合同的签订期限

第二条聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责与权益

2.2聘用单位的权益与责任

2.3聘用合同的履行期限

第三条聘用合同的变更

3.1聘用合同变更的原则

3.2聘用合同变更的程序

3.3聘用合同变更的内容

第四条聘用合同的解除

4.1聘用合同解除的原则

4.2聘用合同解除的情形

4.3聘用合同解除的程序

第五条聘用合同的终止

5.1聘用合同终止的情形

5.2聘用合同终止的程序

5.3聘用合同终止后的权益处理

第六条聘用合同的续签

6.1聘用合同续签的原则

6.2聘用合同续签的程序

6.3聘用合同续签的期限

第七条聘用人员的福利待遇

7.1聘用人员的工资待遇

7.2聘用人员的福利保障

7.3聘用人员的培训与发展

第八条聘用合同的争议处理

8.1聘用合同争议的解决方式

8.2聘用合同争议的处理程序

8.3聘用合同争议的处理机构

第九条聘用合同的违约责任

9.1聘用合同违约的情形

9.2聘用合同违约的责任承担

9.3聘用合同违约的处理程序

第十条聘用合同的解除或终止后的权益处理

10.1经济补偿的计算与支付

10.2社会保险关系的转移与接续

10.3人事档案的管理与转递

第十一条聘用合同的签订与履行过程中的其他事项

11.1聘用合同的签订与履行过程中的信息必威体育官网网址

11.2聘用合同的签订与履行过程中的沟通协调

11.3聘用合同的签订与履行过程中的变更与解除

第十二条聘用合同的监督与管理

12.1聘用合同的监督机构

12.2聘用合同的管理制度

12.3聘用合同的履行情况的评估与反馈

第十三条聘用合同的补充协议

13.1聘用合同补充协议的签订原则

13.2聘用合同补充协议的内容

13.3聘用合同补充协议的效力

第十四条聘用合同的解除或终止后的档案移交

14.1解除或终止聘用合同后的档案移交程序

14.2解除或终止聘用合同后的档案移交要求

14.3解除或终止聘用合同后的档案移交责任

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订原则

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本聘用合同。

1.2聘用合同的签订程序

甲乙双方按照我国相关法律法规和单位内部规章制度的规定，进行聘用合同的签订。

1.3聘用合同的签订期限

本聘用合同的有效期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

第二条聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责与权益

乙方按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。乙方享有获得工资、福利、培训、晋升等权益。

2.2聘用单位的权益与责任

甲方按照法律法规和聘用合同的约定，履行支付工资、福利、保障等责任，保障乙方的合法权益。

2.3聘用合同的履行期限

本聘用合同的履行期限为____年，自合同生效之日起至合同约定的终止条件发生时止。

第三条聘用合同的变更

3.1聘用合同变更的原则

聘用合同的变更应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

3.2聘用合同变更的程序

聘用合同的变更，应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。

3.3聘用合同变更的内容

聘用合同变更的内容包括：工作内容、工作地点、工资待遇、合同期限等。

第四条聘用合同的解除

4.1聘用合同解除的原则

聘用合同的解除应当遵循法律法规和双方约定，保障双方的合法权益。

4.2聘用合同解除的情形

乙方解除聘用合同的情形包括：合同到期、双方协商一致、客观情况发生重大变化等。

4.3聘用合同解除的程序

聘用合同解除的程序包括：通知对方、办理手续、支付经济补偿等。

第五条聘用合同的终止

5.1聘用合同终止的情形

聘用合同终止的情形包括：合同到期、双方协商一致、客观情况发生重大变化等。

5.2聘用合同终止的程序

聘用合同终止的程序包括：通知对方、办理手续、支付经济补偿等。

5.3聘用合同终止后的权益处理

聘用合同终止后，甲方应当按照法律法规和双方约定，支付乙方经济补偿，并办理相关手续。

第六条聘用合同的续签

6.1聘用合同续签的原则

聘用合同续签应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

6.2聘用合同续签的程序

聘用合同续签的程序包括：双方协商一致、书面确认、办理手续等。

6.3聘用合同续签的期限

聘用合