有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专职保洁员派遣协议：2024版细则版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3服务内容
2.保洁员职责
2.1保洁员基本职责
2.2保洁员工作时间
2.3保洁员工作质量
3.甲方权利与义务
3.1甲方权利
3.2甲方义务
4.乙方权利与义务
4.1乙方权利
4.2乙方义务
5.派遣保洁员
5.1保洁员选拔标准
5.2保洁员派遣流程
5.3保洁员管理
6.工资福利
6.1工资支付
6.2福利保障
7.培训与发展
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训效果评估
8.劳动争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决时效
9.合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.其他条款
13.1不可抗力
13.2合同的生效、变更和解除
14.附录
14.1保洁员工作规范
14.2保洁员考核标准
14.3甲方、乙方联系方式
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.2本协议的期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，除非双方另有书面协议。
1.3服务内容包括但不限于：清洁和维护甲方场所的卫生，按照甲方要求执行其他与保洁相关的工作。
2.保洁员职责
2.1保洁员的基本职责包括但不限于：保持甲方场所的清洁卫生，按照甲方制定的工作流程和标准操作，遵守甲方的规章制度。
2.2保洁员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作需求可能会有所调整。
2.3保洁员应确保工作质量符合甲方制定的标准，如未能达到标准，应按甲方要求及时整改。
3.甲方权利与义务
3.1甲方的权利包括但不限于：要求乙方提供符合约定标准的保洁员，对保洁员的工作进行监督和管理，按照约定支付保洁员的工资和福利。
3.2甲方的义务包括但不限于：为保洁员提供必要的工作条件和安全保障，按时支付保洁员的工资和福利，遵守国家相关法律法规。
4.乙方权利与义务
4.1乙方的权利包括但不限于：按照约定向甲方提供保洁员服务，对保洁员进行管理和培训，要求甲方按时支付保洁员工资和福利。
4.2乙方的义务包括但不限于：确保提供的保洁员符合约定标准，对保洁员进行必要的培训和管理，协助甲方处理与保洁员相关的劳动争议。
5.派遣保洁员
5.2保洁员的派遣流程应遵循公平、公正、公开的原则，乙方应在甲方要求的时间内提供符合约定标准的保洁员。
5.3乙方可对保洁员进行定期培训和管理，确保保洁员的工作质量符合甲方的要求。
6.工资福利
6.1保洁员的工资支付应按照乙方的规定进行，确保保洁员按时收到工资。
6.2乙方向保洁员提供的福利保障包括但不限于：社会保险、医疗保险、工伤保险等。
7.培训与发展
7.1乙方应定期对保洁员进行培训，培训内容包括但不限于：保洁技能、安全知识、服务态度等。
7.2
培训时间根据实际情况确定，但不应影响保洁员正常的工作时间。
7.3乙方应对保洁员的培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。
8.劳动争议解决
8.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
8.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.合同变更与解除
9.1任何一方提出变更或解除合同，都应提前一个月以书面形式通知对方。
9.2乙方可根据保洁员的工作表现和甲方需求，调整保洁员的工作岗位和工作内容。
9.3在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同。
10.违约责任
10.1如果甲方未按时支付保洁员的工资和福利，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金的标准按迟延支付金额的千分之五计算。
10.2如果乙方未按约定标准提供保洁员服务，或未按时提供保洁员，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方应支付的保洁员工资的千分之五。
11.必威体育官网网址条款
11.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
11.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。
12.法律适用与争议解决
12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.
文档评论（0）