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学校与教师解除劳动合同协议书(简单版)6篇

篇1

甲方：XXX学校

乙方：XXX教师

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、合同解除背景

鉴于乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方在充分考虑乙方的实际情况及学校教学安排后，同意与乙方解除劳动合同。

二、合同解除时间

本协议自双方签字之日起生效，合同解除时间为XXXX年XX月XX日。在合同解除前，乙方需完成所有教学任务，并确保教学质量。

三、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成教学任务，并确保教学质量。如乙方在教学工作中存在违规行为或未能达到教学要求，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。

2.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，并享有相应的福利待遇。同时，乙方也有义务遵守甲方的各项规章制度，完成教学任务。

3.在合同解除前，乙方需将所有未完成的教学任务及工作交接给其他教师，并确保交接工作的顺利进行。

4.甲方需在合同解除后及时支付乙方的劳动报酬及应得的福利费用，并协助乙方办理相关离职手续。

四、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职或未按照合同约定完成教学任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的经济损失。

2.若甲方在合同期内未按照约定支付乙方的劳动报酬或福利待遇，甲方需承担相应的违约责任，并补偿乙方因此受到的损失。

五、争议解决

本协议的履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.在合同解除后，乙方不得以任何理由和方式对甲方进行诋毁或散布不实言论，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.合同解除后，乙方的个人信息、教学成果及在甲方工作期间的其他相关记录将由甲方妥善保管，并依法予以必威体育官网网址。

甲方（签字）：XXX学校（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX教师（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（学校）：XXX学校

乙方（教师）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同的双方意愿

1.甲方愿意解除与乙方的劳动合同关系。

2.乙方同意甲方解除劳动合同的请求。

二、解除劳动合同的时间

1.甲乙双方确认，自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同关系即行解除。

2.乙方需在协议签订之日起X日内，完成工作交接，并离开甲方学校。

三、解除劳动合同的原因

1.甲方解除劳动合同的原因：因乙方在教育教学过程中存在不当行为，经多次提醒仍未改正，严重影响学校声誉。

2.乙方同意解除劳动合同，并认可甲方解除劳动合同的理由和依据。

四、双方的权利和义务

1.甲方需在协议签订之日起X日内，结清乙方的工资及应得的各项福利费用。

2.乙方需在协议签订之日起X日内，归还甲方所有的财产和资料，包括但不限于办公用品、教学设备、学生档案等。

3.乙方需对未完成的教学任务和已承诺的事项负责到底，确保不影响学生的学业进度和学校的正常教学秩序。

4.乙方需严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和学生的个人信息。

5.甲方需为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续，以便乙方顺利办理失业登记和社保关系转移。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议规定的时间完成工作交接或未遵守必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.若甲方未按照本协议规定的时间结清乙方的工资或福利费用，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

5.甲方需为乙方提供必要的离职证明，以便乙方顺利办理失业登记和相关手续。

6.乙方需在离职前，与甲方共同确认未完成的工作任务和已承诺的事项，并明确后续的交接和责任承担方