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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度IT行业定制化人力资源服务外包合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方基本信息

2.1服务提供方信息

2.2服务需求方信息

3.服务内容与范围

3.1服务项目概述

3.2服务具体内容

3.3服务范围界定

4.服务期限与交付

4.1服务期限

4.2服务交付方式

4.3服务交付时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

6.3质量保证

7.服务实施与监督

7.1服务实施流程

7.2服务监督机制

7.3服务改进措施

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充协议

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同附件清单

14.1附件一：服务需求说明书

14.2附件二：服务人员配备方案

14.3附件三：服务费用明细表

14.4附件四：必威体育官网网址协议

14.5附件五：其他附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

本合同中，除非上下文另有说明，下列术语的定义如下：

（1）“服务提供方”指提供IT行业定制化人力资源服务的企业或个人。

（2）“服务需求方”指需要购买IT行业定制化人力资源服务的单位或个人。

（3）“服务”指服务提供方根据本合同约定，向服务需求方提供的IT行业人力资源服务。

（4）“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。

（5）“必威体育官网网址信息”指双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他秘密信息。

1.2解释

第二条合同双方基本信息

2.1服务提供方信息

（1）名称：_________________

（2）地址：_________________

（3）联系人：_________________

（4）联系电话：_________________

2.2服务需求方信息

（1）名称：_________________

（2）地址：_________________

（3）联系人：_________________

（4）联系电话：_________________

第三条服务内容与范围

3.1服务项目概述

（1）人才招聘；

（2）员工培训；

（3）绩效考核；

（4）薪酬福利管理；

（5）劳动关系管理；

（6）员工关系管理。

3.2服务具体内容

（1）根据服务需求方的需求，制定人才招聘方案；

（2）组织、实施及管理员工培训；

（3）建立绩效考核体系，对员工进行绩效考核；

（4）制定薪酬福利方案，确保员工福利待遇；

（5）处理员工劳动关系问题，维护双方合法权益；

（6）协调员工关系，营造和谐的工作氛围。

3.3服务范围界定

本合同服务范围仅限于服务需求方在本合同中明确提出的业务范围，不包括服务需求方未明确提出的业务范围。

第四条服务期限与交付

4.1服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2服务交付方式

（1）现场服务；

（2）远程服务；

（3）其他双方约定的服务方式。

4.3服务交付时间

服务提供方应按照服务需求方的要求，在约定的服务期限内完成各项服务内容。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用

本合同服务费用为人民币____元整，由服务需求方支付。

5.2支付方式

服务费用支付方式为分期支付，具体支付时间及金额如下：

（1）首期支付：合同签订后____个工作日内，支付人民币____元；

（2）第二期支付：服务期限满一年后，支付人民币____元；

（3）第三期支付：服务期限满两年后，支付人民币____元。

5.3付款时间

服务需求方应在约定的付款时间内，将服务费用支付至服务提供方指定的账户。

第六条服务质量与标准

6.1服务质量要求

（1）符合国家相关法律法规及行业标准；

（2）满足服务需求方的实际需求；

（3）服务过程中，确保员工合法权益；

（4）服务提供方应遵守诚信原则，