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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024贸易公司外贸外贸外贸总监聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.职位名称与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作目标

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3补贴及福利

6.工作地点与时间

6.1工作地点

6.2工作时间

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2职业发展规划

8.工作考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核周期

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决规则

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效与修改

14.3合同解除与终止后的处理

14.4合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；

1.1.2依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规；

1.2合同订立的目的

1.2.1明确双方的权利和义务；

1.2.2确保公司外贸业务的高效运营；

1.2.3促进双方共同发展。

2.合同主体

2.1聘用方

2.1.1公司名称：贸易公司

2.1.2法定代表人：X

2.1.3注册地址：省市区路号

2.2被聘用方

2.2.1姓名：X

2.2.2身份证号：

2.2.3地址：省市区路号

3.职位名称与职责

3.1职位名称

3.1.1职位名称：外贸外贸外贸总监

3.2职责范围

3.2.1负责公司外贸业务的全面规划与管理；

3.2.2制定并执行外贸业务发展战略；

3.2.3负责公司外贸团队的组建、培训与管理；

3.2.4负责公司与客户的沟通与协调；

3.2.5完成公司领导交办的其他工作任务。

3.3工作目标

3.3.1提高公司外贸业务的市场占有率；

3.3.2优化外贸业务流程，降低成本；

3.3.3增强公司品牌影响力。

4.聘用期限

4.1起止日期

4.1.1起始日期：2024年X月X日

4.1.2截止日期：2025年X月X日

4.2合同续签条件

4.2.1在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同；

4.2.2续签条件：被聘用方工作表现优秀，且双方均有续签意愿。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资：人民币万元/年

5.2奖金及提成

5.2.1年度奖金：根据公司业绩及被聘用方个人业绩，按比例发放；

5.2.2提成：根据被聘用方所负责的外贸业务成交额，按比例提成；

5.3补贴及福利

5.3.1住房补贴：人民币元/月；

5.3.2交通补贴：人民币元/月；

5.3.3健康体检：每年一次；

5.3.4员工旅游：每年一次。

6.工作地点与时间

6.1工作地点

6.1.1工作地点：贸易公司总部

6.2工作时间

6.2.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时；

6.2.2休息时间：周六、周日及国家法定节假日。

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.1.1外贸业务知识培训；

7.1.2管理能力培训；

7.1.3国际贸易法规培训；

7.2职业发展规划

7.2.1根据被聘用方的工作表现和公司需求，制定职业发展规划；

7.2.2提供必要的职业发展机会和资源。

8.工作考核与评价

8.1考核方式

8.1.1定期考核：每年进行一次年度考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、客户满意度等；

8.1.2不定期考核：根据工作需要，进行不定期的工作表现评估；

8.2评价标准

8.2.1工作业绩：根据外贸业务目标达成情况、市场占有率、客户满意度等指标进行评价；

8.2.2

团队管理：根据团队建设、员工培训、团队凝聚力等指标进行评价；

8.2.3个人素质：根据职业道德、沟通能力、解决问题的能力等指标进行评价；

8.3考核周期

8.3.1年度考核周期为12个月；

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