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2024试用期劳动合同(含绩效考核标准)3篇.docxVIP

2024试用期劳动合同(含绩效考核标准)3篇.docx

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20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024试用期劳动合同(含绩效考核标准)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同期限

1.2试用期限

1.3合同解除条件

1.4合同生效条件

1.5合同终止条件

1.6合同附件

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作条件

2.6工作成果要求

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及补贴

3.4社会保险

3.5个人所得税

3.6工资支付方式及时间

4.工作保护和职业安全

4.1工作环境

4.2职业安全

4.3健康检查

4.4工伤保险

4.5病假及产假

5.休假制度

5.1年假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5陪产假

5.6婚假

5.7丧假

6.绩效考核

6.1绩效考核目的

6.2绩效考核标准

6.3绩效考核方法

6.4绩效考核周期

6.5绩效考核结果运用

7.违约责任

7.1违约责任定义

7.2违约责任种类

7.3违约责任承担

7.4违约责任赔偿

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除后果

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一:工作岗位说明书

11.2附件二:工作职责说明书

11.3附件三:绩效考核标准

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效通知

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同期限:本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期限:员工在试用期内为__个月,自合同生效之日起计算。

1.3合同解除条件:

1.3.1员工严重违反公司规章制度,经公司书面警告后仍不改正;

1.3.2员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;

1.3.3员工在试用期内被证明不符合录用条件;

1.3.4员工因触犯法律、法规被依法追究刑事责任。

1.4合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同终止条件:

1.5.1合同期限届满;

1.5.2双方协商一致解除合同;

1.5.3因不可抗力导致合同无法履行。

1.6合同附件:本合同附件包括但不限于工作岗位说明书、工作职责说明书、绩效考核标准等。

1.7合同生效:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2.工作内容

2.1工作岗位:员工在本公司担任__岗位。

2.2工作职责:

2.2.1完成公司安排的各项工作任务;

2.2.2遵守公司规章制度;

2.2.3积极参与公司组织的各项活动;

2.2.4维护公司利益,保守公司秘密。

2.3工作地点:公司所在地。

2.4工作时间:按照国家规定的工作时间和公司制度执行。

2.5工作条件:公司提供必要的工作条件,确保员工能够正常履行工作职责。

2.6工作成果要求:员工应按照公司要求,完成各项工作任务,达到预期的工作成果。

3.工资待遇

3.1基本工资:员工的基本工资为每月人民币__元。

3.2绩效工资:员工绩效工资根据公司绩效考核结果确定,每月最高不超过基本工资的__%。

3.3奖金及补贴:员工可获得公司规定的各类奖金及补贴,具体金额和发放条件由公司规定。

3.4社会保险:公司依法为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5个人所得税:员工应依法缴纳个人所得税。

3.6工资支付方式及时间:公司每月__日支付员工工资,以银行转账方式支付至员工指定的银行账户。

4.工作保护和职业安全

4.1工作环境:公司确保员工工作环境安全、卫生、舒适。

4.2职业安全:公司提供必要的安全防护用品,并对员工进行安全培训。

4.3健康检查:公司为员工提供定期健康检查,确保员工身体健康。

4.4工伤保险:公司依法为员工缴纳工伤保险。

4.5病假及产假:

4.5.1员工因病需休假,须提供医疗机构出具的病假证明;

4.5.2女员工产假按照国家规定执行。

4.6陪产假:男员工可享受陪产假,具体天

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