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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024试用合同制教育机构教师岗位劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.岗位职责

2.1教育机构教师岗位职责概述

2.2教学任务及要求

2.3教学方法与技巧

2.4班级管理

2.5学生辅导

2.6教学资源管理

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日及节假日安排

3.3工作时间调整

3.4值班制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

4.4加班工资计算方法

4.5社会保险及公积金缴纳

5.培训与发展

5.1在职培训

5.2专业技能提升

5.3教师职业资格认证

5.4教学成果奖励

6.工作考核与评价

6.1考核方式及内容

6.2评价标准与方法

6.3考核结果运用

6.4申诉程序

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约金及赔偿

8.3合同解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3诉讼管辖

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同附件

11.1附件一：教师岗位职责说明书

11.2附件二：工资待遇明细表

11.3附件三：考核评价标准

12.合同签订与生效

12.1合同签订程序

12.2合同生效条件

12.3合同备案

13.其他

13.1通知送达

13.2合同变更

13.3合同解除与终止

13.4合同解释

14.合同签订日期及签字

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1教育机构名称：________

1.1.2教育机构住所：________

1.1.3法定代表人：________

1.1.4教师姓名：________

1.1.5教师身份证号码：________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日，自双方签字盖章之日起生效。

2.岗位职责

2.1教育机构教师岗位职责概述

2.1.1负责承担教育机构安排的教学任务，保证教学质量。

2.1.2遵守教育机构的教学计划和课程安排，按时完成教学任务。

2.2教学任务及要求

2.2.1按照教学大纲和课程标准进行教学，确保学生掌握所学知识。

2.2.2采用科学的教学方法，提高学生的学习兴趣和积极性。

2.3教学方法与技巧

2.3.1熟练掌握所教学科的教学方法和技巧，不断提高教学效果。

2.3.2定期参加教育教学研讨活动，分享教学经验，促进教学水平的提升。

2.4班级管理

2.4.2关心学生生活，及时解决学生遇到的问题，促进学生的全面发展。

2.5学生辅导

2.5.1对学生进行个性化辅导，帮助学生提高学习成绩。

2.5.2定期与学生家长沟通，共同关注学生的成长。

2.6教学资源管理

2.6.1合理使用教学资源，提高教学效果。

2.6.2积极参与教学资源建设工作，为教育机构的教学发展贡献力量。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.1.1每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由教育机构安排。

3.1.2工作时间包括备课、授课、辅导、教研、班级管理等。

3.2休息日及节假日安排

3.2.1教师享有国家法定休息日及节假日。

3.2.2教育机构可根据工作需要，安排教师加班，加班工资按照国家规定计算。

3.3工作时间调整

3.3.1教师因工作需要，可申请调整工作时间，经教育机构同意后实施。

3.3.2教师因特殊原因需要调休，应提前向教育机构提出申请，经批准后方可调休。

3.4值班制度

3.4.1教师应遵守教育机构的值班制度，按时到岗，确保教育教学工作的正常进行。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1教师的基本工资按照国家规定和当地市场水平确定。

4.1.2教师的基本工资按月支付，具体数额见附件二。

4.2奖金及补贴

4.2.1教师完成教育教学任务，达到教育机构规定的考核标准，可获得相应奖金。

4.2.2教师因工作表现突出，可获得教育机构给予的补贴。

4.3工资支付方式及时间

4.3.1教师的工资按月支付，每月____日前发放。

4.3.2教师工资支付方式为银行转账，具体账户信息见附件二。

4.4加班工资计算方法