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劳职位动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方均同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前____日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位所要求的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方在试用期内工资为人民币__________元/月。

3.甲方支付乙方工资的日期为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，双方未续签劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方与丙方之间存在业务合作关系，为明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务，保障甲方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容、岗位要求及工作职责由甲方指定，乙方应服从甲方安排。

3.丙方作为第三方主体，负责提供乙方在甲方处工作的必要资源及支持，包括但不限于工作场所、设施、设备等。

二、工作