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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业新员工入职培训委托服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与依据

1.3合同期限

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与要求

2.3培训师资力量

3.培训安排与实施

3.1培训时间安排

3.2培训地点安排

3.3培训方式与方法

3.4培训教材与资料

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成及明细

4.3支付方式及期限

5.培训效果评估与考核

5.1评估方式与标准

5.2考核方式与流程

5.3考核结果运用

6.培训资料管理与必威体育官网网址

6.1培训资料归档与保管

6.2必威体育官网网址条款及责任

7.合同变更与解除

7.1合同变更程序

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同附件

10.1培训课程安排表

10.2培训师资力量介绍

10.3培训费用支付凭证

11.合同签署

11.1双方代表签字

11.2日期

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1委托方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

1.1.2受托方：[培训机构名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

1.2合同目的与依据

1.2.1本合同旨在明确委托方与受托方在2024年度新员工入职培训事宜中的权利、义务及责任。

1.2.2本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.1.1培训课程包括但不限于企业文化、公司制度、业务知识、职业素养等。

2.1.2培训课程需符合国家相关法律法规及行业标准。

2.2培训目标与要求

2.2.2培训要求新员工在培训结束后，达到公司规定的各项要求。

2.3培训师资力量

2.3.1受托方应提供具备相关专业背景、丰富教学经验的师资力量。

2.3.2师资力量需符合国家相关教师资质要求。

3.培训安排与实施

3.1培训时间安排

3.1.1培训时间自合同生效之日起至2024年12月31日。

3.1.2培训时间为每周一至周五，每天8小时，共计[天数]天。

3.2培训地点安排

3.2.1培训地点为[培训机构名称]指定的培训场所。

3.3培训方式与方法

3.3.1培训方式包括课堂教学、实操演练、案例分析等。

3.3.2培训方法根据实际情况灵活调整，确保培训效果。

3.4培训教材与资料

3.4.1受托方需提供与培训课程相关的教材和资料。

3.4.2教材和资料需符合国家相关出版规定。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.1.1培训费用总额为人民币[金额]元。

4.2费用构成及明细

4.2.1培训费用包括但不限于师资费用、场地费用、教材费用等。

4.2.2费用明细详见附件。

4.3支付方式及期限

4.3.1委托方应在合同签订后[天数]个工作日内支付培训费用总额的50%。

4.3.2剩余50%的培训费用在培训结束后[天数]个工作日内支付。

5.培训效果评估与考核

5.1评估方式与标准

5.1.1培训效果评估采用考试、考核、实操等方式。