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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年幼儿园园长工作绩效与激励机制协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.工作绩效评估标准

3.1绩效评估原则

3.2绩效评估指标

3.3绩效评估方法

4.绩效评估结果运用

4.1绩效结果反馈

4.2绩效结果运用

5.激励机制

5.1激励原则

5.2激励方式

5.3激励措施

6.激励资金来源及管理

6.1激励资金来源

6.2激励资金管理

7.评估周期及时间安排

7.1评估周期

7.2评估时间安排

8.合同履行及变更

8.1合同履行

8.2合同变更

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：绩效评估指标体系

13.2附件二：激励措施及资金分配方案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1幼儿园名称：X幼儿园

1.1.2园长姓名：X

1.2双方地址

1.2.1幼儿园地址：X市X区X街道X号

1.2.2园长地址：X市X区X街道X号

1.3双方联系方式

1.3.1幼儿园联系电话：X

1.3.2园长联系电话：X

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

2.1.1为提高幼儿园教育教学质量，加强园长队伍建设，特制定本合同。

2.2合同签订目的

2.2.1明确园长工作绩效评估标准，激发园长工作积极性。

2.2.2建立健全激励机制，促进幼儿园持续发展。

3.工作绩效评估标准

3.1绩效评估原则

3.1.1公平、公正、公开

3.1.2定量与定性相结合

3.1.3综合评价与个体评价相结合

3.2绩效评估指标

3.2.1教育教学质量

3.2.2管理水平

3.2.3园所文化建设

3.2.4家长满意度

3.2.5园所安全稳定

3.3绩效评估方法

3.3.1定期检查

3.3.2问卷调查

3.3.3教师、家长、幼儿评价

3.3.4档案资料审核

4.绩效评估结果运用

4.1绩效结果反馈

4.1.1定期向园长反馈评估结果。

4.1.2对评估结果进行详细分析，找出问题及改进措施。

4.2绩效结果运用

4.2.1作为园长工作考核依据。

4.2.2作为激励措施实施的基础。

5.激励机制

5.1激励原则

5.1.1公平、合理、透明

5.1.2鼓励创新、追求卓越

5.1.3绩效与激励相结合

5.2激励方式

5.2.1薪酬激励

5.2.2岗位晋升

5.2.3培训机会

5.2.4表彰奖励

5.3激励措施

5.3.1对达到绩效目标的园长给予物质奖励。

5.3.2对表现突出的园长给予晋升机会。

5.3.3对有特殊贡献的园长给予表彰。

6.激励资金来源及管理

6.1激励资金来源

6.1.1园所年度预算

6.1.2社会赞助

6.1.3其他合法途径

6.2激励资金管理

6.2.1激励资金专款专用。

6.2.2定期公布激励资金使用情况。

6.2.3受理监督举报。

8.合同履行及变更

8.1合同履行

8.1.1双方应严格按照合同约定履行各自