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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年幼儿园园长任用与工作评价合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.任用条件

2.1基本条件

2.2专业资格

2.3个人品行

3.任用程序

3.1招聘与选拔

3.2考核与评审

3.3任用决定

4.工作职责

4.1教育教学工作

4.2管理工作

4.3园所文化建设

5.工作目标与计划

5.1年度目标

5.2学期目标

5.3月度计划

6.工作评价

6.1评价标准

6.2评价方法

6.3评价结果

7.工资与福利待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3社会保险

7.4其他福利

8.工作时间与休息

8.1工作时间

8.2休息时间

8.3假期安排

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.其他约定

13.1通知方式

13.2附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“幼儿园”指位于[具体地址]的[幼儿园名称]。

1.1.2本合同中“园长”指被任用为幼儿园园长的人员。

1.1.3本合同中“工作评价”指对园长在任期内的工作表现进行的综合评估。

1.2解释

1.2.1本合同中“任用条件”指园长应具备的基本条件、专业资格和个人品行要求。

1.2.2本合同中“任用程序”指园长选拔、考核、评审及任用决定的具体流程。

2.任用条件

2.1基本条件

2.1.1年龄在35至55岁之间。

2.1.3具有幼儿园园长或相关管理岗位工作经历。

2.2专业资格

2.2.1持有幼儿园园长资格证。

2.2.2具备教师资格证。

2.3个人品行

2.3.2热爱教育事业，关心幼儿成长。

3.任用程序

3.1招聘与选拔

3.1.1通过公告、招聘网站等渠道发布招聘信息。

3.1.2收集应聘者资料，进行初步筛选。

3.2考核与评审

3.2.1组织面试，考察应聘者的综合素质。

3.2.2邀请专家对候选人进行评审。

3.3任用决定

3.3.1根据考核和评审结果，确定最终任用人选。

3.3.2与当选者签订本合同。

4.工作职责

4.1教育教学工作

4.1.1负责幼儿园的教育教学工作规划与实施。

4.1.2组织教师开展教研活动，提高教育教学质量。

4.2管理工作

4.2.1负责幼儿园的全面管理工作。

4.2.2制定幼儿园各项规章制度，确保园所正常运营。

4.3园所文化建设

4.3.2组织开展各类活动，丰富幼儿生活。

5.工作目标与计划

5.1年度目标

5.1.1提升幼儿园的教育教学质量。

5.1.2提高园所管理水平。

5.2学期目标

5.2.1完成教育教学计划的制定与实施。

5.2.2组织教师开展教研活动，提高教育教学水平。

5.3月度计划

5.3.1制定月度工作计划，确保年度和学期目标的实现。

5.3.2指导教师完成教育教学任务。

6.工作评价

6.1评价标准

6.1.1教育教学质量。

6.1.2管理水平。

6.1.3园所文化建设。

6.2评价方法

6.2.1定期进行教师座谈会，收集意见和建议。

6.2.2组织家长满意度调查。

6.2.3定期检查教育教学资料。

6.3评价结果

6.3.1根据评价结果，对园长进行奖惩。

6.3.2对评价结果进行公示，接受监督。

8.工资与福利待遇

8.1基本工资

8.1.1园长的基本工资为每月[具体金额]元。

8.1.2基本工资按照国家法定工作日计算，如遇国家法定节假日及公休日，按照国家相关规定支付加班费或调休。

8.2绩效奖金

8.2.1每年度根据园长的年度工作表现和幼儿园的整体发展情况，发放绩效奖金，金额为基本工资的[具体比例]%。

8.3社会保险

8.3.1园长应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.4其他福利

8.4.1提供与基本工资相当的社会保险个人缴费部分。

8.4.2按照国家规定提供带薪年休假。

8.4.3根据幼儿园实际情况，提供节日慰问金和生日礼品。

9.工作时间与休息

9.1工作时间

9.