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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业文化建设与员工激励咨询顾问服务

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

1.5合同变更与解除

1.6必威体育官网网址条款

2.服务内容

2.1企业文化建设咨询

2.1.1企业文化诊断

2.1.2企业文化规划

2.1.3企业文化推广

2.2员工激励咨询

2.2.1员工激励体系设计

2.2.2员工激励实施与评估

2.2.3员工激励效果跟踪

3.服务期限

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

3.3服务期间工作安排

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用变更与调整

5.服务交付

5.1服务成果形式

5.2服务成果交付时间

5.3服务成果验收标准

5.4服务成果修改与完善

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监督与检查

6.3质量问题处理

7.必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：服务内容详细说明

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1不可抗力条款

14.2法律适用与争议解决

14.3合同份数与效力

14.4合同签署与见证

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式

1.1.2乙方（顾问公司名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式

1.2合同签订日期：2004年X月X日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止条件

1.4.1服务期限届满

1.4.2合同双方协商一致解除

1.4.3出现合同约定的违约情形

1.5合同变更与解除

1.5.1合同任何一方提出变更或解除合同，应提前X天书面通知对方

1.5.2合同变更或解除后，双方应就变更或解除事宜达成书面协议

1.6必威体育官网网址条款

1.6.1双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

1.6.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后X年

2.服务内容

2.1企业文化建设咨询

2.1.1企业文化诊断

2.1.1.1乙方将对甲方企业文化进行深入调研，包括但不限于企业历史、发展历程、组织架构、员工价值观等

2.1.1.2乙方将根据调研结果，制定企业文化诊断报告

2.1.2企业文化规划

2.1.2.1乙方将根据企业文化诊断报告，制定符合甲方实际需求的企业文化规划

2.1.2.2规划内容包括企业文化愿景、使命、核心价值观、行为规范等

2.1.3企业文化推广

2.1.3.1乙方将协助甲方开展企业文化推广活动，提高员工对企业文化的认同感

2.2员工激励咨询

2.2.1员工激励体系设计

2.2.1.1乙方将根据甲方实际情况，设计符合员工需求的激励体系

2.2.1.2激励体系包括薪酬、福利、晋升、培训等方面

2.2.2员工激励实施与评估

2.2.2.1乙方将协助甲方实施激励体系，并对实施效果进行评估

2.2.2.2评估内容包括员工满意度、绩效提升等

2.2.3员工激励效果跟踪

2.2.3.1乙方将定期对员工激励效果进行跟踪，确保激励体系的有效性

3.服务期限

3.1服务开始时间：2004年X月X日

3.2服务结束时间：2005年X月X日

3.3服务期间工作安排

3.3.1乙方将根据服务内容，制定详细的工作计划，并提交甲方审核

3.3.2甲方应配合乙方完成相关工作

4.服务费用

4.1服务费用总额：人民币X万元整

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应于合同签订后X个工作日内支付50%的费用

4.2.2剩余50%的费用应在服务结束后的X个工作日内支付

4.3费用支付时间

4.3.1首付款支付时间：2004年X月X日

4.3.2尾款支付时间：2005年X月X日

4.4费用变更与调