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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业招聘与人才租赁合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1招聘方信息

1.2租赁方信息

第二条招聘与租赁范围

2.1招聘职位及人数

2.2租赁人才类型及要求

第三条合同期限

3.1招聘期限

3.2租赁期限

第四条人才选拔与评估

4.1招聘流程

4.2租赁人才评估标准

第五条薪酬福利

5.1招聘方薪酬待遇

5.2租赁方薪酬待遇

第六条培训与发展

6.1招聘方培训计划

6.2租赁方培训计划

第七条劳动关系

7.1招聘方与员工关系

7.2租赁方与员工关系

第八条必威体育官网网址协议

8.1双方必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址协议的有效期

第九条违约责任

9.1招聘方的违约责任

9.2租赁方的违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点及适用法律

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同解除条件

第十二条合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止后的权益处理

第十三条附则

13.1合同附件

13.2合同的修订与补充

第十四条其他约定

14.1双方的其他权利和义务

14.2合同的解除或终止对其他约定的影响

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1招聘方信息

1.1.1企业名称：×××科技有限公司

1.1.2企业地址：××省××市××区××路××号

1.1.3联系人：×××

1.1.4联系电话：×××××××××

1.2租赁方信息

1.2.1企业名称：×××人力资源服务有限公司

1.2.2企业地址：××省××市××区××路××号

1.2.3联系人：×××

1.2.4联系电话：×××××××××

第二条招聘与租赁范围

2.1招聘职位及人数

2.1.1招聘职位：软件工程师、产品经理、市场专员等

2.1.2招聘人数：共计××人

2.2租赁人才类型及要求

2.2.1租赁人才类型：技术人才、管理人才、销售人才等

第三条合同期限

3.1招聘期限

3.1.1招聘开始日期：××年××月××日

3.1.2招聘结束日期：××年××月××日

3.2租赁期限

3.2.1租赁开始日期：××年××月××日

3.2.2租赁结束日期：××年××月××日

第四条人才选拔与评估

4.1招聘流程

4.1.1发布招聘信息

4.1.2简历筛选

4.1.3面试

4.1.4体检

4.1.5录用通知

4.2租赁人才评估标准

4.2.1工作能力

4.2.2职业素养

4.2.3团队协作能力

4.2.4绩效考核

第五条薪酬福利

5.1招聘方薪酬待遇

5.1.1工资待遇：根据招聘职位及个人能力面议

5.1.2福利待遇：缴纳五险一金、提供住宿、餐补等

5.2租赁方薪酬待遇

5.2.1工资待遇：根据租赁人才类型及个人能力面议

5.2.2福利待遇：缴纳五险一金、提供住宿、餐补等

第六条培训与发展

6.1招聘方培训计划

6.1.1新员工入职培训

6.1.2在职员工晋升培训

6.1.3专业技能培训

6.2租赁方培训计划

6.2.1新员工入职培训

6.2.2在职员工晋升培训

6.2.3专业技能培训

第七条劳动关系

7.1招聘方与员工关系

7.1.1招聘方与员工签订劳动合同

7.1.2招聘方负责员工的工资、福利及培训

7.1.3招聘方负责员工的绩效考核及晋升

7.2租赁方与员工关系

7.2.1租赁方与员工签订劳动合同

7.2.2租赁方负责员工的工资、福利及培训

7.2.3租赁方负责员工的绩效考核及晋升

第八条必威体育官网网址协议

8.1双方必威体育官网网址义务

8.1.1招聘方应对租赁方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.1.2租赁方应对招聘方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址协议的有效期

8.2.1本必威体育官网网址协议自合同签订之日起生效，有效期为五年。

8.2.2必威体育官网网址协议的有效期截止后，双方仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至双方书面同意解除必威体育官网网址义务。

第九条违约责任

9.1招聘方的违约责任

9.1.1招聘方未按约定提供招聘服务或租赁人才，应向租赁方支付违约金，违约金为合同金额的10%。

9.1.2招聘方提供的租赁人才不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。

9.2租赁方的违约责任

9.2.1

租赁方未按约定提供租赁服务，应向招聘方支付违约金，违约金为合同金额的10%。

9.2.2