实用版短期劳动合同样本7篇.docx

实用版短期劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

2.甲方根据工作需要，可以为乙方安排加班，但需提前告知乙方，并支付相应的加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方应按照国家有关规定，向乙方支付工资报酬。工资报酬不低于当地最低工资标准。具体数额根据乙方的工作岗位、职务、技能及工作表现等因素确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗保险的相关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家关于工伤保险的相关规定执行。

5.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.甲方有权根据国家的法律、法规和单位的规章制度，对乙方实行奖惩。

3.乙方如有违反国家法律、法规或单位规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处罚。情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.甲方在解除劳动合同前，应提前告知乙方，并出具解除劳动合同的证明文件。乙方应在合同解除后十五日内办理离职手续。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；

（2）在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

7.合同期满后，甲方不再继续经营或认为乙方不再适合岗位要求的，可以解除劳动合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方本人，并支付相应的经济补偿金。

8.乙方在合同期内主动提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。但乙方因前款规定的情形之一的除外。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

地址：北京市东城区交道口北大街2号

#一、合同期