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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位管理人员任用聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和意义

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本情况

2.2聘用人员基本情况

3.任用聘用岗位

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责和权限

3.3岗位任职资格

4.任用聘用期限

4.1任用聘用起始日期

4.2任用聘用终止日期

4.3合同续签条件及程序

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班和加班工资

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及福利待遇

7.工作考核与评价

7.1考核方式及标准

7.2评价程序及结果应用

7.3考核不合格的处理

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他约定条款

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，本合同订立。

1.2合同订立的目的和意义

本合同旨在明确用人单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进事业单位健康发展。

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本情况

用人单位名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2聘用人员基本情况

聘用人员姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

3.任用聘用岗位

3.1岗位名称及性质

岗位名称：____________________

岗位性质：____________________

3.2岗位职责和权限

岗位职责：

1.负责____________________

2.负责____________________

3.负责____________________

岗位权限：

1.对____________________有决定权

2.对____________________有审批权

3.对____________________有监督权

3.3岗位任职资格

学历要求：____________________

专业要求：____________________

其他要求：____________________

4.任用聘用期限

4.1任用聘用起始日期

任用聘用起始日期：____________________

4.2任用聘用终止日期

任用聘用终止日期：____________________

4.3合同续签条件及程序

续签条件：

1.双方同意续签

2.聘用人员符合岗位要求

续签程序：

1.用人单位提出续签意向

2.聘用人员同意续签

3.双方签订续签合同

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

工作时间：____________________

5.2休息休假

休息休假安排：____________________

5.3加班和加班工资

加班工资计算方式：____________________

6.薪酬待遇

6.1基本工资

基本工资：____________________

6.2奖金及津贴

奖金及津贴：____________________

6.3社会保险及福利待遇

社会保险及福利待遇：____________________

7.工作考核与评价

7.1考核方式及标准

考核方式：____________________

考核标准：____________________

7.2评价程序及结果应用

评价程序：____________________

评价结