二零二四年小学食堂临时工劳动保障及培训服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年小学食堂临时工劳动保障及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容和范围

3.1食堂临时工岗位职责

3.2服务期限

3.3工作时间及班次安排

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4社会保险和公积金

5.工作条件和环境

5.1工作场所

5.2工作环境

5.3安全生产

6.培训内容和要求

6.1培训目的

6.2培训内容

6.3培训时间及方式

6.4培训考核

7.考勤和休假

7.1考勤制度

7.2休假制度

7.3请假制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效和终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：考勤记录

13.其他约定

13.1合同变更

13.2合同通知

13.3合同解除后的责任

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：小学

乙方：临时工服务公司

1.2合同双方地址

甲方地址：市区街道小学

乙方地址：市区街道临时工服务公司

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：张老师

联系电话：138xxxx5555

乙方联系人：李经理

联系电话：139xxxx6666

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方在甲方食堂工作的合法权益，提高食堂服务水平。

2.2合同依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。

3.服务内容和范围

3.1食堂临时工岗位职责

（1）负责食堂的日常清洁工作；

（2）协助食堂厨师进行食材准备、烹饪等工作；

（3）负责食堂的餐具消毒、摆放等工作；

（4）协助食堂管理人员进行就餐秩序维护。

3.2服务期限

本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3工作时间及班次安排

（1）工作时间：每天工作8小时，每周工作5天；

（2）班次安排：白班、中班、夜班，具体班次由甲方根据工作需要安排。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币3000元。

4.2绩效奖金

乙方每月根据工作表现可获得绩效奖金，奖金比例不超过基本工资的10%。

4.3加班费

乙方加班费按照国家相关规定计算，加班工资为正常工资的150%。

4.4社会保险和公积金

甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

5.工作条件和环境

5.1工作场所

乙方在甲方食堂工作，工作场所应符合国家相关规定和标准。

5.2工作环境

甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合劳动保护要求。

5.3安全生产

甲方应定期对乙方进行安全生产教育，确保乙方掌握必要的安全知识。

6.培训内容和要求

6.1培训目的

提高乙方食堂服务技能，确保食堂服务质量。

6.2培训内容

（1）食堂卫生知识；

（2）食品安全知识；

（3）基本操作技能；

（4）服务礼仪。

6.3培训时间及方式

（1）培训时间：自合同签订之日起3个月内完成；

（2）培训方式：现场授课、实操练习。

6.4培训考核

乙方培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可上岗。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；

（2）乙方违反国家法律法规，造成甲方名誉或经济损失的；

（3）甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇的；

（4）甲方未按合同约定提供乙方工作条件或工作环境的；

（5）任何一方未经对方同意擅自变更合同内容的。

8.2违约责任

（1）发生违约情形之一，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总额的10%；

（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖