二零二四年宿管人员聘用与宿舍安全管理提升协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年宿管人员聘用与宿舍安全管理提升协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用流程

2.3聘用期限

3.薪酬和福利

3.1薪酬结构

3.2薪酬发放

3.3福利待遇

4.工作职责和权限

4.1宿舍安全管理

4.2宿舍设施管理

4.3学生服务

4.4其他职责

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3值班安排

6.宿舍安全管理措施

6.1入住和退宿管理

6.2安全巡查

6.3紧急情况处理

6.4安全设施维护

7.宿舍设施维护与维修

7.1常规维护

7.2紧急维修

7.3维修记录

8.学生违规处理

8.1违规行为界定

8.2处理程序

8.3处理结果

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

11.合同变更

11.1变更方式

11.2变更程序

11.3变更效力

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

（1）本合同中，“宿管人员”指受聘于甲方，负责宿舍安全管理、设施维护和学生服务的人员。

（2）“宿舍”指甲方提供的用于学生住宿的场所。

（3）“安全管理”指确保宿舍内居住安全、预防安全事故发生的行为。

（4）“设施”指宿舍内的各类设备、用品等。

（5）“学生”指入住宿舍的甲方受教育者。

1.2解释

（1）本合同中如有专用术语，按照行业通用含义解释。

（2）如专用术语有特殊含义，按照合同双方约定的定义执行。

2.聘用条件

2.1聘用资格

（1）具有完全民事行为能力；

（4）熟悉宿舍安全管理知识；

（5）身体健康，能够胜任工作。

2.2聘用流程

（1）甲方发布招聘信息；

（2）应聘者提交应聘材料；

（3）甲方对应聘者进行面试、考核；

（4）双方达成一致后，签订本合同。

2.3聘用期限

本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。

3.薪酬和福利

3.1薪酬结构

宿管人员的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。

3.2薪酬发放

薪酬按月发放，每月10日前支付上月薪酬。

3.3福利待遇

（1）享有国家法定节假日；

（2）享有带薪年假；

（3）提供住宿；

（4）提供必要的工作服和工作用品。

4.工作职责和权限

4.1宿舍安全管理

（1）负责宿舍的安全巡查；

（2）负责发现并及时报告安全隐患；

（3）负责处理突发事件；

（4）负责宿舍的消防、防盗等工作。

4.2宿舍设施管理

（1）负责宿舍设施的日常维护；

（2）负责宿舍设施的报修和维修；

（3）负责宿舍设施的清洁卫生。

4.3学生服务

（1）负责解答学生的咨询；

（2）负责处理学生的投诉；

（3）负责协助学生解决生活困难。

4.4其他职责

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）执行甲方下达的各项指令；

（3）完成甲方交办的其他任务。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

宿管人员实行轮班制度，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息时间

宿管人员享有国家法定休息日和节假日。

5.3值班安排

宿管人员应按照甲方制定的值班表进行值班。

6.宿舍安全管理措施

6.1入住和退宿管理

（1）负责宿舍入住登记；

（2）负责宿舍退宿手续办理；

（3）负责宿舍入住和退宿时的安全检查。

6.2安全巡查

（1）每日至少巡查两次宿舍；

（2