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最早的劳动合同必威体育精装版的模板7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

一、甲方单位名称：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司地址]

经营范围：[经营范围]

二、乙方姓名：[劳动者姓名]，性别：[性别]，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：[住址]

第二条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条工作地点和工作环境

甲方安排乙方在[具体部门]部门，从事[具体岗位]岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。甲方根据乙方工作表现，可以调整乙方的工作岗位。

第四条工作内容和工作时间

甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。甲方可以根据本单位工作需要，安排乙方加班加点，并保障乙方的休息和身心健康。乙方须服从因工作需要的加班加点安排。

第五条劳动报酬和保险福利待遇

一、甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[工资数额]元。甲方可根据乙方的劳动表现和经济效益，上浮或下浮乙方的工资。乙方在试用期间的工资为人民币[试用期工资数额]元。

二、甲方支付乙方的工资中已包含乙方的社会保险费。甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中按月代扣代缴。乙方可向甲方查询代扣代缴情况。

三、乙方在劳动合同期限内因工负伤、死亡或患职业病，甲方按照国家和地方有关规定为乙方支付工伤保险待遇和丧葬费、抚恤费。乙方因工负伤、死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费及生活费等，按照国家和地方有关规定由社会保险机构支付。甲方将协助乙方办理工伤认定和工伤保险待遇申领手续。因乙方自身原因（如自伤、自残等）导致伤亡的，甲方不承担任何责任。

四、乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤，其医疗期、病假工资待遇等按照国家和地方有关规定执行。甲方将协助乙方办理医疗保险待遇申领手续。因乙方自身原因（如自残等）导致住院的，甲方不承担任何责任。

第六条劳动纪律和奖惩机制

一、甲方根据国家有关法律、法规和规章，制定本公司具体的规章制度和劳动纪律，乙方必须严格遵守。甲方对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查、监督和考核，并根据检查结果制定相应的奖惩措施，并可依据本合同以及甲方的相关制度解除与乙方的劳动合同。

二、甲方可依据乙方的现实表现及贡献，给予乙方物质和精神上的奖励。若乙方违反法律法规或公司规章制度，甲方可依据其违法行为或违规行为的具体表现，给予警告、记过、降职、降薪等处分，直至解除本合同。若因乙方的违法行为给甲方造成损失的，甲方可要求乙方承担相应的赔偿责任。对于乙方的违纪行为，甲方将依据国家法律法规和公司的具体规定进行处理，并保留追究法律责任的权利。

三、在合同期内，乙方被发现有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.无故连续旷工时间超过XX日，或者一年内累计旷工时间超过XX日的；3.未经甲方同意，擅自为其他单位提供有偿劳动服务的；4.因违法被劳动教养或被判刑的；5.其他严重违反法律法规和规章的行为的。

四、在合同期内，乙方被发现有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：1.严重失职、营私舞弊，对甲方的利益造成重大损害的；2.患有精神病或传染病无法继续工作的；3.因患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；4.因竞争上岗落聘的；5.其他不符合法律法规和规章的情况的。因前款第1项解除合同的，若给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；若因前款第2项解除合同的，

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月__