- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业培训项目实施协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.培训项目概述
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训对象及人数
3.1培训对象
3.2人数及构成
4.培训费用及支付方式
4.1费用总额
4.2费用构成
4.3支付时间及方式
5.培训实施安排
5.1培训计划
5.2培训师资
5.3教学资料
5.4教学设施
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估时间
6.3评估内容
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2使用权限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3争议解决
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后的责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他
12.1本合同未尽事宜
12.2附件及补充协议
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效时间
14.合同附件
14.1附件一:培训计划
14.2附件二:师资介绍
14.3附件三:费用明细表
14.4附件四:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条协议双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方法定名称:[甲方全称]
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方法定名称:[乙方全称]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表姓名:[甲方代表姓名]
甲方代表联系方式:[甲方代表电话及邮箱]
乙方法定代表人/授权代表姓名:[乙方代表姓名]
乙方代表联系方式:[乙方代表电话及邮箱]
1.3联系方式
甲方联系人:[甲方联系人姓名]
甲方联系电话:[甲方联系电话]
甲方联系邮箱:[甲方联系邮箱]
乙方联系人:[乙方联系人姓名]
乙方联系电话:[乙方联系电话]
乙方联系邮箱:[乙方联系邮箱]
第二条培训项目概述
2.1培训目的
本次培训旨在提升[甲方企业名称]员工的专业技能和综合素质,增强团队协作能力,提高企业整体竞争力。
2.2培训内容
培训内容主要包括:[列出具体培训课程或模块]
2.3培训时间
培训时间定于[具体日期],共计[天数]天。
2.4培训地点
培训地点为[具体地址]。
第三条培训对象及人数
3.1培训对象
本次培训的对象为[甲方企业名称]的[具体部门或岗位]员工。
3.2人数及构成
参加培训的员工人数为[具体人数],其中[具体部门或岗位]人数为[具体人数]。
第四条培训费用及支付方式
4.1费用总额
本次培训费用总额为人民币[金额]元整。
4.2费用构成
费用构成包括:师资费、场地费、教材费、资料费等。
4.3支付时间及方式
甲方应在[具体日期]前支付全部培训费用,支付方式为[支付方式,如银行转账、支票等]。
第五条培训实施安排
5.1培训计划
甲方将提供详细的培训计划,包括课程安排、师资安排、教学大纲等。
5.2培训师资
乙方将提供具备相应资质的师资进行授课。
5.3教学资料
乙方将提供与培训内容相关的教学资料,包括教材、讲义等。
5.4教学设施
甲方负责提供必要的培训设施,包括教室、投影仪、音响设备等。
第六条培训效果评估
6.1评估方式
培训结束后,甲方将对培训效果进行评估,评估方式包括:问卷调查、考试、实操考核等。
6.2评估时间
评估时间定于培训结束后[具体时间]内完成。
6.3评估内容
评估内容包括:培训内容的掌握程度、培训师的教学水平、培训效果对企业的影响等。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
本协议涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于:培训内容、培训资料、培训对象信息等。
7.2必威体育官网网址义务
双方对本协议中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
7.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露的,应承担相应的法律责任。
第八条知识产权
8.1知识产权归属
本培训项目中的所有知识产权,包括但不限于课程内容、教材、课件、教学方法等,均归乙方所有。甲方在使用过程中,不得侵犯乙方的知识产权。
8.2使用权限
甲方获得在培训期间及培训结束后一年内,对乙方提供的培训内容进行学习的非商业性使用权限。
8.3违约责任
若甲方未经乙方许可,擅自复制、传播、使用或转让乙方的
您可能关注的文档
- 二零二四年度企业领导力培训全方位服务合同3篇.docx
- 二零二四年度企业间无偿资金支持合同3篇.docx
- 二零二四年度企业间个人借款合同范本下载6篇.docx
- 二零二四年度企业资产评估合同带眉脚.docx
- 二零二四年度企业能源管理外包服务合同3篇.docx
- 二零二四年度企业紧急用工短期聘用合同书3篇.docx
- 二零二四年度企业研发项目管理与创新能力提升咨询服务合同3篇.docx
- 二零二四年度企业法律咨询法律顾问聘用协议2篇.docx
- 二零二四年度企业战略顾问合同3篇.docx
- 二零二四年度企业形象策划委托创作合同范本3篇.docx
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断考试地理答案.doc
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断政治含解析.doc
- 安徽省皖江名校2024-2025学年高一上学期12月联考英语无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学四川卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三政治陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)政治无答案.doc
最近下载
- 数字音频制作课件CH2 数字音频制作基础.pptx
- 话梅企业以数化推进转型升级策略制定与实施手册.docx
- 2024年湖南网络工程职业学院单招职业技能测试题库(基础题).docx VIP
- 《烹饪卫生与安全》第二讲病原生物基础和食物中毒及其控制.ppt VIP
- 生鲜配送可行性方案范文(通用7).docx
- 2024年浙江绍兴嵊州市行政服务中心招聘编外人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 过年的年味pp.ppt VIP
- 沪教牛津版五下Unit 3 In the future课件(公开课用).ppt
- 小学六年级下册数学 期末测试卷附答案(b卷).docx
- 2024年湖南网络工程职业学院单招职业技能测试题库(含答案).docx VIP
文档评论(0)