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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业培训效果评估合同协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间

2.5培训项目地点

3.培训对象及人数

3.1培训对象

3.2培训对象人数

3.3培训对象背景

4.培训方式及师资

4.1培训方式

4.2培训师资

4.3培训师资资质

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款时间

6.培训效果评估标准

6.1评估指标

6.2评估方法

6.3评估时间

6.4评估结果应用

7.合同履行期限

7.1合同生效日期

7.2合同履行期限

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1其他条款

12.2特别约定

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训师资介绍

13.3附件三：培训费用明细表

14.合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X企业

乙方：X培训机构

1.2合同双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方：

乙方：

1.4合同双方联系方式

甲方联系电话乙方联系电话第二条培训项目概述

2.1培训项目名称

2024年度企业员工综合素质提升培训

2.2培训项目目标

提升员工综合素质，增强团队协作能力，提高工作效率。

2.3培训项目内容

包括但不限于沟通技巧、时间管理、团队建设、领导力等。

2.4培训项目时间

2024年3月1日至2024年3月31日

2.5培训项目地点

省市区酒店

第三条培训对象及人数

3.1培训对象

甲方全体员工

3.2培训对象人数

共计100人

3.3培训对象背景

员工岗位分布、工作经验及学历层次

第四条培训方式及师资

4.1培训方式

采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、小组讨论、案例分析、实战演练等。

4.2培训师资

由乙方指定的具有丰富教学经验的专业讲师担任。

4.3培训师资资质

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币万元整

5.2费用构成

包括但不限于讲师费、场地费、教材费、资料费等。

5.3支付方式

甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后30日内支付。

5.4付款时间

2024年2月15日支付首期费用，2024年4月2日支付尾期费用。

第六条培训效果评估标准

6.1评估指标

包括但不限于员工满意度、知识掌握度、技能提升度、团队协作能力等。

6.2评估方法

通过问卷调查、访谈、观察、数据分析等方式进行评估。

6.3评估时间

培训结束后一个月内完成评估。

6.4评估结果应用

根据评估结果，甲方将针对不足之处进行调整，乙方将根据反馈优化培训内容和方法。

第七条合同履行期限

7.1合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同履行期限

自合同生效之日起至培训项目结束之日止。

7.3合同终止条件

（1）一方违约，另一方提出终止合同；

（2）培训项目因不可抗力因素无法继续进行；

（3）双方协商一致，决定终止合同。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按合同约定支付培训费用；

（2）乙方未按合同约定提供合格师资或培训内容；

（3）一方未按合同约定履行必威体育官网网址义务；

（4）一方未按合同约定提供必要配合或协助；

（5）一方违反合同约定的其他违约行为。

8.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）违约金按未履行部分的合同金额的%计算；

（3）若违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失；

8.3违约赔偿

违约赔偿金额最高不超过合同总金额的%。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息

包括但不限于培训