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劳动合同范例员工签名
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以延长本合同期限,但最长不得超过__________年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的__________工作,从事__________岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为__________小时,实行__________工作制。
2.乙方每月休息日为__________天,国家法定节假日按国家规定执行。
3.乙方享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:__________元/月。
2.甲方每月支付乙方工资时间为__________日。
3.乙方在试用期内工资标准为:__________元/月。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)提供免费工作餐;
(2)提供免费住宿;
(3)提供节日慰问金;
(4)提供带薪年休假;
(5)提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
3.甲方应采取有效措施,防止职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)强迫劳动的。
3.双方协商一致,可以解除劳动合同。
八、违约责任
1.甲方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(1)未按照约定支付劳动报酬的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(4)强迫劳动的。
2.乙方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,可以通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历证书复印件;
4.乙方健康证明复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
一、合同背景与目的
1.甲方因生产
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