二零二四年度企业员工汽车租赁及加油卡配套服务合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业员工汽车租赁及加油卡配套服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容概述

2.1汽车租赁服务

2.1.1车型及数量

2.1.2租赁期限

2.1.3租赁费用

2.2加油卡配套服务

2.2.1卡片类型及数量

2.2.2卡片有效期限

2.2.3加油卡充值及费用

3.服务费用及支付方式

3.1费用构成

3.2支付期限

3.3支付方式

4.服务提供及使用规定

4.1服务提供时间

4.2服务使用范围

4.3服务使用限制

5.车辆及加油卡管理

5.1车辆管理

5.1.1车辆保养及维修

5.1.2车辆保险

5.2加油卡管理

5.2.1卡片保管

5.2.2卡片挂失与补办

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1车辆租赁合同

10.2加油卡使用协议

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同通知

12.1通知方式

12.2通知送达

13.合同解除后的处理

13.1车辆及加油卡归还

13.2费用结算

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系人：___________________

甲方联系电话：__________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方联系人：___________________

乙方联系电话：__________________

2.服务内容概述

2.1汽车租赁服务

车型1：______________________，数量：____辆

车型2：______________________，数量：____辆

2.1.2租赁期限：自____年____月____日至____年____月____日

2.1.3租赁费用：每月租金总计人民币____元整，租金按月结算。

2.2加油卡配套服务

卡片类型1：______________________，数量：____张

卡片类型2：______________________，数量：____张

2.2.2卡片有效期限：自____年____月____日至____年____月____日

2.2.3加油卡充值及费用：加油卡初始充值人民币____元整，后续充值根据实际使用情况按需进行，充值费用另行结算。

3.服务费用及支付方式

（1）汽车租赁费用；

（2）加油卡充值费用；

（3）其他相关费用。

3.2支付期限：甲方应于每月____日前支付当月租金及相关费用。

3.3支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付给乙方。

4.服务提供及使用规定

4.1服务提供时间：乙方应在每日____时前提供汽车租赁及加油卡配套服务。

4.2服务使用范围：甲方租赁的汽车及使用的加油卡仅限于在本合同约定的范围内使用。

4.3服务使用限制：甲方不得将租赁的汽车及加油卡转借或转让给他人使用。

5.车辆及加油卡管理

5.1车辆管理

5.1.1车辆保养及维修：甲方在使用过程中对车辆进行保养及维修，费用由甲方自行承担。

5.1.2车辆保险：乙方为甲方租赁的汽车购买全面保险，保险费用包含在合同租金中。

5.2加油卡管理

5.2.1卡片保管：甲方应妥善保管加油卡，如有遗失或损坏，应及时通知乙方。

5.2.2卡片挂失与补办：甲方挂失加油卡，乙方将协助办理挂失手续，并补办新卡，相关费用由甲方承担。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

（1）如甲方未按约定支付租金及相关费用，乙方有权采取法律手段追讨。

（2）如甲方违反服务使用规定，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应责任。

6.2乙方违约责任

（1）如乙方未按约定提供汽车租赁及加油卡配套服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

（2）如乙方提供的汽车存在重大故障或安全隐患，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；