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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工招聘及管理服务合作协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方的定义

1.2合同中的术语解释

1.3合同的适用法律和管辖权

2.招聘计划

2.1招聘目标和数量

2.2招聘岗位及要求

2.3招聘时间安排

2.4招聘渠道和方法

3.招聘流程

3.1招聘申请与筛选

3.2面试安排与实施

3.3背景调查与核实

3.4录用决定与通知

4.管理服务内容

4.1员工入职管理

4.2员工培训与发展

4.3员工绩效考核

4.4员工关系管理

5.服务期限和费用

5.1服务期限

5.2服务费用构成

5.3费用支付方式及时间

5.4费用调整机制

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务效果评估

6.3服务改进措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.其他条款

11.1合同变更

11.2合同附件

11.3合同的完整性和优先级

12.合同附件

12.1招聘计划明细表

12.2服务内容明细表

12.3费用清单

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同双方的定义

（1）甲方：指（甲方全称）

（2）乙方：指（乙方全称）

1.2合同中的术语解释

（1）“员工”指甲方根据本合同招聘并录用的符合岗位要求的劳动者。

（2）“招聘”指甲方通过乙方提供的服务，进行员工的招聘工作。

（3）“管理服务”指乙方为甲方提供的员工招聘及后续管理服务的整体过程。

1.3合同的适用法律和管辖权

本合同适用中华人民共和国法律，并受（合同签订地）法院的管辖。

2.招聘计划

2.1招聘目标和数量

甲方计划在2024年度招聘（具体岗位数量）名员工。

2.2招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见附件《招聘计划明细表》。

2.3招聘时间安排

招聘工作自本合同生效之日起开始，至2024年（具体日期）结束。

2.4招聘渠道和方法

甲方将通过乙方提供的招聘渠道和方法进行招聘，具体包括但不限于网络招聘、现场招聘、人才市场招聘等。

3.招聘流程

3.1招聘申请与筛选

乙方负责收集并筛选符合甲方招聘要求的简历，向甲方推荐合适的候选人。

3.2面试安排与实施

乙方负责安排面试时间，并协助甲方进行面试工作。

3.3背景调查与核实

乙方对候选人进行背景调查和核实，确保其信息真实可靠。

3.4录用决定与通知

乙方将录用决定通知候选人，并协助甲方办理入职手续。

4.管理服务内容

4.1员工入职管理

乙方协助甲方办理员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

4.2员工培训与发展

乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，协助甲方制定培训计划。

4.3员工绩效考核

乙方协助甲方建立员工绩效考核体系，并负责实施绩效考核。

4.4员工关系管理

5.服务期限和费用

5.1服务期限

本合同服务期限自2024年（具体日期）起至2025年（具体日期）止。

5.2服务费用构成

服务费用包括但不限于招聘费用、管理服务费用等。

5.3费用支付方式及时间

服务费用按季度支付，甲方于每季度首月支付上季度费用。

5.4费用调整机制

在本合同有效期内，如因政策调整或市场变化导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用标准。

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

乙方应按照本合同约定，提供高质量的管理服务，