二零二四年度企业员工招聘与人才储备合作协议书6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工招聘与人才储备合作协议书

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及地址

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.招聘范围与岗位

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘条件

4.人才储备计划

4.1储备人才类型

4.2储备人才数量

4.3储备人才选拔标准

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

5.2报名与资格审查

5.3笔试与面试安排

5.4体检与背景调查

5.5录用通知与签订劳动合同

6.人才引进与培养

6.1人才引进方式

6.2人才培养计划

6.3培训与考核

7.合作期限与续约

7.1合作期限

7.2续约条件与程序

8.合作费用与支付方式

8.1合作费用总额

8.2费用支付方式

8.3付款时间及违约责任

9.合作成果考核与评估

9.1考核指标

9.2评估方法

9.3考核结果应用

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

13.3解除或终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

a.招聘方：有限公司

b.人才储备方：YY人才服务机构

1.2法定代表人或授权代表

a.招聘方：，法定代表人

b.人才储备方：，授权代表

1.3联系方式及地址

a.招聘方：

i.联系电话：0215678

iii.地址：上海市浦东新区某路某号

b.人才储备方：

i.联系电话：02187654321

iii.地址：上海市静安区某路某号

2.合作目的与原则

2.1合作目的

通过双方合作，实现招聘方对人才的快速引进和人才储备方的业务拓展。

2.2合作原则

诚实信用、平等互利、共同发展。

3.招聘范围与岗位

3.1招聘岗位

技术研发岗位

销售岗位

行政管理岗位

3.2招聘人数

技术研发岗位：5人

销售岗位：10人

行政管理岗位：3人

3.3招聘条件

4.人才储备计划

4.1储备人才类型

高级管理人员

技术骨干

销售精英

4.2储备人才数量

高级管理人员：2人

技术骨干：5人

销售精英：3人

4.3储备人才选拔标准

具备相关领域的专业知识和技能。

具有较强的学习能力和适应能力。

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

招聘信息将在双方合作平台上发布，包括但不限于公司官网、社交媒体等。

5.2报名与资格审查

报名者需提交简历及相关证明材料。

人才储备方负责资格审查，确保报名者符合招聘条件。

5.3笔试与面试安排

笔试：考察应聘者的专业知识与能力。

面试：由招聘方负责，考察应聘者的综合素质与潜力。

5.4体检与背景调查

体检：通过笔试和面试的应聘者需进行体检。

背景调查：对拟录用人员开展背景调查，确保其符合录用标准。

5.5录用通知与签订劳动合同

对录用人员发出录用通知。

双方签订劳动合同，明确双方的权利与义务。

6.人才引进与培养

6.1人才引进方式

通过人才储备方推荐的优秀人才。

通过其他渠道引进优秀人才。

6.2人才培养计划

为新员工提供入职培训、岗位培训等。

定期开展专业技能培