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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用新员工协议规范文本2024版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称与编号

1.2岗位职责

1.3岗位等级与薪酬

2.合同期限

2.1固定期限

2.2续签条件与期限

2.3试用期期限

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金与补贴

3.4社会保障与福利

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资

5.劳动保护与职业培训

5.1劳动保护

5.2职业培训

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.违约责任

9.1劳动者违约

9.2单位违约

10.其他约定

10.1社会保险

10.2福利待遇

10.3培训与晋升

10.4员工手册与规章制度

11.附件

11.1员工个人信息表

11.2岗位说明书

11.3培训计划

12.合同签订日期与地点

13.双方签字

13.1劳动者签字

13.2单位代表签字

14.单位盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位与职责

1.1岗位名称与编号

甲方聘用乙方担任X（具体岗位名称）岗位，岗位编号为X。

1.2岗位职责

（一）严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；

（二）按照甲方的工作要求，完成本职工作；

（三）尊重同事，团结协作，积极参与甲方组织的各项活动；

1.3岗位等级与薪酬

乙方岗位等级为X级，基本工资为人民币X元/月，绩效工资根据乙方工作绩效考核结果发放。

第二条合同期限

2.1固定期限

本合同期限为自双方签订之日起至年月日止。

2.2续签条件与期限

合同期满后，若双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

2.3试用期期限

乙方自正式入职起，试用期为个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币X元。

3.2绩效工资

乙方绩效工资根据乙方工作绩效考核结果发放，具体考核办法甲方有明确的规定。

3.3奖金与补贴

乙方根据甲方规定和实际情况，可享受相应的奖金与补贴。

3.4社会保障与福利

乙方依法参加国家社会保险，享受甲方提供的其他福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

4.3加班工资

乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定和甲方内部规定执行。

第五条劳动保护与职业培训

5.1劳动保护

甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2职业培训

甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，为乙方提供相应的职业培训机会。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

（一）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（四）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（五）本合同约定的其他解除条件。

6.2终止条件

（一）合同期满；

（二）乙方达到法定退休年龄；

（三）乙方完全丧失劳动能力；

（四）乙方死亡；

（五）本合同约定的其他终止条件。

6.3经济补偿

合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。

因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方不支付经济补偿。

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间和解除、终止合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

乙方在职期间所创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权保护，并在甲方指导下完成相关工作。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲