二零二四年度企业员工劳动争议处理合同模板3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业员工劳动争议处理合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.劳动争议的范围与处理原则

3.1劳动争议的范围

3.2劳动争议的处理原则

4.劳动争议的提起与受理

4.1劳动争议的提起

4.2劳动争议的受理

5.劳动争议的调查与调解

5.1调查

5.2调解

6.劳动争议的仲裁

6.1仲裁的申请

6.2仲裁的程序

6.3仲裁的裁决

7.劳动争议的诉讼

7.1诉讼的提起

7.2诉讼的程序

7.3诉讼的判决

8.劳动争议的必威体育官网网址与隐私保护

8.1必威体育官网网址

8.2隐私保护

9.争议解决费用

9.1费用承担

9.2费用支付

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同的生效

10.2合同的变更

10.3合同的解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决机构

12.2争议解决方式

13.合同的签署与生效日期

13.1签署

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳动争议”是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。

1.1.2“甲方”是指用人单位。

1.1.3“乙方”是指劳动者。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义和解释，均以本合同中的内容为准。

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方法定代表人：____________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方姓名：____________________

2.2.2乙方身份证号码：____________________

2.2.3乙方联系方式：____________________

3.劳动争议的范围与处理原则

3.1劳动争议的范围

3.1.1劳动合同订立、履行、变更、解除或者终止发生的争议。

3.1.2劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等发生的争议。

3.1.3劳动保护、职业培训、劳动条件等发生的争议。

3.2劳动争议的处理原则

3.2.1公平、公正、合法、及时的原则。

3.2.2尊重劳动者和用人单位的合法权益。

4.劳动争议的提起与受理

4.1劳动争议的提起

4.1.1乙方认为发生劳动争议的，应在争议发生后30日内向甲方提出。

4.1.2甲方应在收到乙方提出的劳动争议后15日内予以受理。

4.2劳动争议的受理

4.2.1甲方应在受理劳动争议后，组织相关人员对争议进行调查。

4.2.2甲方应在调查结束后，提出处理意见。

5.劳动争议的调查与调解

5.1调查

5.1.1甲方应组织相关人员对劳动争议进行调查，收集相关证据。

5.1.2调查过程中，甲方应保证调查的客观、公正。

5.2调解

5.2.1甲方应在调查结束后，组织调解人员对劳动争议进行调解。

5.2.2调解过程中，调解人员应充分听取双方意见，提出调解方案。

6.劳动争议的仲裁

6.1仲裁的申请

6.1.1双方当事人对劳动争议的调解结果不服的，可以在收到调解书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁的程序

6.2.1仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。

6.2.2仲裁委员会受理后，应在仲裁庭组成后15日内开庭审理。

6.3仲裁的裁决

6.3.1仲裁庭应在审理结束后15日内作出裁决。

6.3.2裁决书自作出之日起生效。

8.劳动争议的必威体育官网网址与隐私保护

8.1必威体育官网网址

8.1.1双方当事人对本合同内容及劳动争议的任何信息负有必威体育官网网址义务。

8.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方透露或公开涉及劳动争议的任何信息。

8.2隐私保护

8.2.1甲方应保护乙方在争议过程中提供的个人信息，不得用于与争议处理无关的目的。

8.2.2乙方同意甲方在必要时将争议信息提供给相关仲裁机构或法院。

9.争议解决费用

9.1费用承担

9.1.1争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、鉴定费等，由责任方承担。

9.1.2若双方均无责任，则费用由双方按照公平原则分担。

9.2费用支付

9.2.1费用支付方式由双方协商确定，可包括现金