网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

事业单位标准化劳动协议样本2024版A版.docxVIP

事业单位标准化劳动协议样本2024版A版.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位标准化劳动协议样本2024版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(事业单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3丙方(第三方)

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作时间和休息休假

3.3工作地点

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4津贴补贴

4.5工资支付时间及方式

5.社会保险和福利

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6住房公积金

5.7假期福利

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2职业技能培训

7.劳动合同的变更、解除和终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.必威体育官网网址事项

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2保护措施

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的副本

13.3法律适用

13.4争议解决

14.附录

14.1附件一:劳动合同

14.2附件二:岗位职责描述

14.3附件三:工资福利明细表

14.4附件四:社会保险和公积金缴费明细

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(事业单位)是指根据中华人民共和国法律设立的,具有独立法人资格的的事业单位。

1.2乙方(劳动者)是指与甲方签订劳动合同,在甲方从事有偿工作的人员。

1.3丙方(第三方)是指与甲方和乙方无直接劳动关系,但与甲方业务往来的单位或个人。

第二条合同期限

2.1固定期限:本合同的期限为____年,自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的终止日期止。

2.2无固定期限:本合同无固定期限,自双方签字盖章之日起生效,除非双方协商一致解除或依法解除、终止。

2.3试用期:乙方在本合同签订后进入试用期,试用期为____个月。试用期内,甲方有权解除本合同,无需向乙方支付经济补偿。

第三条工作内容

3.1岗位及职责:乙方在甲方的岗位为____,主要职责为____。甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作岗位和职责。

3.2工作时间和休息休假:乙方每周工作时间不超过____小时,每小时工资为____元。乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.3工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

第四条劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元。

4.2绩效工资:乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益确定,每月发放。

4.3奖金:乙方根据甲方的经济效益和业绩完成情况,可以获得相应的奖金。

4.4津贴补贴:乙方根据工作性质和甲方的规定,可以获得相应的津贴补贴。

4.5工资支付时间及方式:乙方工资每月支付一次,支付时间为每月____日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第五条社会保险和福利

5.1养老保险:甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方参加养老保险,缴纳养老保险费。

5.2医疗保险:甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方参加医疗保险,缴纳医疗保险费。

5.3失业保险:甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方参加失业保险,缴纳失业保险费。

5.4工伤保险:甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方参加工伤保险,缴纳工伤保险费。

5.5生育保险:甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方参加生育保险,缴纳生育保险费。

5.6住房公积金:甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳住房公积金。

5.7假期福利:乙方享有国家法定的婚假、丧假、产假、陪产假、病假、年假等假期,甲方按照国家和地方的有关规定,给予乙方相应的福利待遇。

第六条劳动保护与培训

6.1劳动保护:甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供符合安全生产标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。

6.2职业技能培训:甲方应根据乙方的职业发展和甲方的发展需要,为乙方提供职业技能培训机会。

第八条争议解决

8.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

8

文档评论(0)

184****8948 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档