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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年塔吊信号工质量控制聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作时间与地点

3.聘用期限与工作性质

3.1聘用期限

3.2工作性质

3.3工作时间安排

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险与住房公积金

5.考核与评价

5.1考核制度

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.培训与进修

6.1培训内容

6.2进修机会

6.3培训费用承担

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止后的待遇

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件清单

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核评价标准

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：X建筑公司

（2）乙方：X塔吊信号工

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

塔吊信号工

2.2岗位职责描述

（1）负责塔吊信号的控制与指挥；

（2）确保塔吊作业安全、高效；

（3）参与塔吊安装、拆卸及维护工作；

（4）遵守公司各项规章制度，服从工作安排。

2.3工作时间与地点

（1）工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:30；

（2）工作地点：X建筑工地。

3.聘用期限与工作性质

3.1聘用期限

自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。

3.2工作性质

全职

3.3工作时间安排

根据项目进度和甲方需求，乙方需服从甲方的工作安排。

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

（1）基本工资：每月人民币10,000元；

（2）加班费：按国家规定计算。

4.2工资支付方式

每月工资于次月15日前以银行转账形式支付至乙方指定账户。

4.3福利待遇

（1）五险一金：按照国家规定缴纳；

（2）带薪年假：根据国家规定执行；

（3）节日福利：按照公司规定发放。

5.考核与评价

5.1考核制度

甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能水平、团队合作等方面。

5.2评价标准

考核评价标准将根据岗位要求制定，具体内容详见附件一：岗位职责说明书。

5.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。

6.培训与进修

6.1培训内容

乙方需参加甲方组织的岗位技能培训，内容包括塔吊操作、安全知识、团队协作等。

6.2进修机会

根据工作需要，甲方将提供乙方进修机会，进修费用由甲方承担。

6.3培训费用承担

甲方承担乙方参加培训期间的食宿、交通等费用。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本合同期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属必威体育官网网址内容。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于5年。

7.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；

（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

无

8.3争议解决程序

（1）提交争议方应在争议发生之日起30日内书面通知对方；

（2）双方应自收到争议通知之日起60日内协商解决；

（3）协商未果的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）甲方或乙方违反合同约定，致使合同目的不能实现；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

（1）聘用期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

9.3