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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位专业技术人员2024聘用协议样本一

本合同目录一览

第一条合同主体及合同类型

1.1事业单位名称及性质

1.2专业技术人员姓名及职务

1.3合同类型及期限

第二条工作职责与任务

2.1专业技术人员的工作职责

2.2工作任务与目标

2.3工作绩效考核标准

第三条聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续签条件与程序

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬调整机制

第五条培训与发展

5.1专业技术人员的培训权益

5.2专业技术人员的职业发展规划

5.3培训费用及报销政策

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务与范围

6.2知识产权的归属与使用

6.3违反必威体育官网网址义务的赔偿责任

第七条劳动争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的调解与仲裁

7.3法律途径及诉讼地点

第八条合同变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

8.3解除合同后的权益处理

第九条违约责任

9.1双方违反合同的责任

9.2赔偿金额及支付方式

9.3违约解除合同的后果

第十条强制性规定

10.1符合法律法规的强制性规定

10.2双方遵守的社会公德及职业道德

第十一条其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

11.2补充协议及附件

第十二条合同的签署与生效

12.1合同签署的时间与地点

12.2合同生效的条件与时间

12.3合同的正本与副本管理

第十三条合同的解除与终止

13.1合同解除的条件与程序

13.2合同终止的条件与程序

13.3解除或终止合同后的权益处理

第十四条争议解决及法律适用

14.1双方对于合同的解释及适用

14.2法律适用及诉讼地点

14.3争议解决的方式及时间限制

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及合同类型

1.1事业单位名称及性质

甲方：（事业单位名称），是根据《事业单位登记管理暂行条例》的规定，经登记管理机关批准成立的事业单位，具有独立法人资格。

1.2专业技术人员姓名及职务

乙方：（专业技术人员姓名），性别：（男/女），身份证号码：（身份证号码），职务：（专业技术职务）。

1.3合同类型及期限

甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：本协议为固定期限的聘用协议，自双方签字之日起生效，有效期为（年），期满后双方可协商续签。

第二条工作职责与任务

2.1专业技术人员的工作职责

乙方在甲方的工作职责为：（具体工作职责），包括但不限于：（具体职责内容）。

2.2工作任务与目标

2.3工作绩效考核标准

乙方的绩效考核标准为：（绩效考核指标），考核周期为：（年度/半年度/季度），考核结果作为乙方薪酬待遇及晋升的依据。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期

本协议自双方签字之日起生效。

3.2合同终止日期

本协议有效期为（年），期满后双方可协商续签。

3.3续签条件与程序

双方同意，在本协议期满前（提前期），双方可根据实际情况协商续签事宜。续签程序如下：（续签程序描述）。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为：（金额），按月支付。

4.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据工作绩效考核结果确定，支付时间与基本工资相同。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

4.4薪酬调整机制

乙方的薪酬调整根据甲方相关规定和乙方工作表现进行，调整时间及幅度如下：（调整时间及幅度）。

第五条培训与发展

5.1专业技术人员的培训权益

甲方应根据乙方的职务发展和工作需要，提供相应的培训机会，包括内部培训、外部培训等。

5.2专业技术人员的职业发展规划

甲方为乙方制定职业发展规划，并提供晋升通道，乙方应积极参与并努力实现职业发展目标。

5.3培训费用及报销政策

甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。具体报销政策按照甲方规定执行。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务与范围

乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自双方签字之日起算，至信息公开或不再具有必威体育官网网址性为止。

6.2知识产权的归属与使用

乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括发明创造、著作权等，归甲方所有。乙方需按照甲方的要求，办理相关知识产权的申请、注册等手续。

6.3违反必威体育官网网址义务的赔偿责任

乙方违