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事业单位2024年劳动合同签订样式
本合同目录一览
第一条:合同主体及签订目的
1.1甲方(事业单位名称):
1.2乙方(员工姓名):
1.3甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为明确双方权利义务,经友好协商,签订本劳动合同。
第二条:合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2甲方可视乙方工作表现和甲方需要,提前一个月通知乙方,延长本劳动合同期限。
第三条:工作内容
3.1乙方在甲方工作,担任(岗位名称)岗位,具体工作内容如下:
3.1.1职责一:
3.1.2职责二:
3.1.3职责三:
第四条:劳动报酬
4.1乙方工资按照甲方制定的工资体系执行,具体工资标准如下:
4.1.1月工资:人民币(大写):____元整(小写):____元;
4.1.2
奖金、津贴等其他收入:根据甲方规定及乙方实际工作表现发放。
第五条:工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间__小时,执行__天工作制;
5.2乙方按照甲方规定的休假制度享受法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇;
5.3乙方加班按照《劳动法》规定计算加班费。
第六条:社会保险
6.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第七条:劳动保护与培训
7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品;
7.2甲方应定期对乙方进行业务培训和职业发展指导。
第八条:必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址;
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任。
第九条:解除和终止合同的条件
9.1在合同期限内,甲乙双方可以协商一致解除或终止本合同;
9.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:
9.2.1严重违反甲方规章制度的;
9.2.2严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
9.2.3患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
9.2.4客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能达成一致的。
第十条:经济补偿
10.1乙方解除或终止本合同时,甲方应按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。
第十一条:争议解决
11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;
11.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;
11.3调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
11.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条:其他约定
12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;
12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十三条:生效条件
13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
13.2本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
第十四条:合同的份数
14.1本劳动合同共两份,甲乙双方各执一份。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及签订目的
1.1甲方(事业单位名称):
(甲方全称,即事业单位的全称)
1.2乙方(员工姓名):
(乙方全称,即员工的姓名)
1.3甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为明确双方权利义务,经友好协商,签订本劳动合同。
第二条:合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
(具体起止日期,如需续签可在后续日期自动续签)
2.2甲方可视乙方工作表现和甲方需要,提前一个月通知乙方,延长本劳动合同期限。
第三条:工作内容
3.1乙方在甲方工作,担任(岗位名称)岗位,具体工作内容如下:
(详细描述乙方的具体工作内容,包括但不限于主要职责、工作范围等)
3.1.1职责一:
(具体职责描述)
3.1.2职责二:
(具体职责描述)
3.1.3职责三:
(具体职责描述)
第四条:劳动报酬
4.1乙方工资按照甲方制定的工资体系执行,具体工资标准如下:
4.1.1月工资:人民币(大写):____元整(小写):____元;
(填写月工资标准,以元为单位,大写和小写金额都要填写)
4.1.2奖金、津贴等其他收入:根据甲方规定及乙方实际工作表现发放。
(具体奖金、津贴等其他收入的发放标准和条件)
第五条:工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间__小时,执行__天工作制;
(填写每周工作小时数和天数,如:每周工作时间40小时,执行五天工作制)
5.2乙方按照甲方规定的休假制度享受法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇;
(具体休假制度,如年假天数、病假条件
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