2024芒果产业人才培养与引进合作协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024芒果产业人才培养与引进合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系人

1.4联系电话

1.5通讯地址

2.合同目的

2.1人才培养目标

2.2人才引进目标

2.3人才培养与引进的意义

3.人才培养计划

3.1人才培养规模

3.2人才培养周期

3.3人才培养方式

3.4人才培养内容

3.5人才培养考核标准

4.人才引进计划

4.1人才引进数量

4.2人才引进条件

4.3人才引进方式

4.4人才引进流程

5.人才培养费用

5.1费用承担方

5.2费用构成

5.3费用支付方式

5.4费用结算时间

6.人才引进费用

6.1费用承担方

6.2费用构成

6.3费用支付方式

6.4费用结算时间

7.人才培养与引进保障措施

7.1政策保障

7.2资源保障

7.3服务保障

8.人才培养与引进成果分享

8.1成果分享比例

8.2成果分享方式

8.3成果分享时间

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同期限

12.1合同起始日期

12.2合同终止日期

12.3合同续签

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更通知

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系人

甲方联系人：

乙方联系人：赵六

1.4联系电话

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：02187654321

1.5通讯地址

甲方通讯地址：上海市浦东新区路号

乙方通讯地址：上海市浦东新区YY路YY号

2.合同目的

2.1人才培养目标

甲方与乙方合作，旨在培养具备芒果种植、加工、市场营销等专业技能的人才。

2.2人才引进目标

甲方通过乙方引进具备丰富经验和专业素养的芒果产业人才。

2.3人才培养与引进的意义

通过本合同的合作，提升甲方在芒果产业领域的竞争力，促进芒果产业的可持续发展。

3.人才培养计划

3.1人才培养规模

乙方每年为甲方培养不少于30名芒果产业专业人才。

3.2人才培养周期

人才培养周期为两年，分为基础课程和专业课程两个阶段。

3.3人才培养方式

采用理论与实践相结合的教学模式，包括课堂讲授、实习实训、企业调研等。

3.4人才培养内容

包括芒果种植技术、加工工艺、市场营销、企业管理等方面。

3.5人才培养考核标准

以学员的学业成绩、实习表现、企业评价等综合评估。

4.人才引进计划

4.1人才引进数量

乙方每年为甲方引进不少于5名芒果产业高级人才。

4.2人才引进条件

4.3人才引进方式

通过乙方与甲方共同组织的人才招聘活动，选拔符合条件的人才。

4.4人才引进流程

乙方将人才引进需求告知甲方，甲方审核通过后，乙方组织面试、考察等环节。

5.人才培养费用

5.1费用承担方

人才培养费用由甲方承担。

5.2费用构成

包括师资费、教材费、实习实训费等。

5.3费用支付方式

甲方在人才培养计划实施前支付全部费用。

5.4费用结算时间

每年结算一次，甲方在收到乙方提供的结算凭证后15个工作日内支付。

6.人才引进费用

6.1费用承担方

人才引进费用由甲方承担。

6.2费用构成

包括人才引进费用、人才薪酬、福利等。

6.3费用支付方式

甲方在人才引进前支付引进费用，人才入职后按月支付薪酬及福利。

6.4费用结算时间

每年结算一次，甲方在收到乙方提供的结算凭证后15个工作日内支付。

7.人才培养与引进保障措施

7.1政策保障

甲方将积极争取国家和地方相关政策支持，为人才培养与引进提供政策保障。

7.2资源保障

甲方将为乙方提供必要的培训场地、设施和设备。

7.3服务保障

甲方将为乙方提供人才引进、培训、实习实训等方面的服务保障。

.人才培养与引进实施步骤

8.1人才培养实施阶段

8.1.1选拔与录取

8.1.2基础课程培训

8.1.3实习实训安排

8.1.4考核与评价

8.2人才引进实施阶段

8.2.1招聘与选拔

8.2.2考核与录用

8.2.3入职培