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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业人力资源风险管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.定义和解释

2.1定义

2.2解释

3.服务内容

3.1风险评估

3.2风险预警

3.3风险控制

3.4风险处置

3.5风险培训

4.服务提供方式

4.1服务团队

4.2工作流程

4.3服务时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款期限

6.服务成果交付

6.1成果形式

6.2交付时间

6.3交付地点

7.信息必威体育官网网址

7.1信息必威体育官网网址义务

7.2信息必威体育官网网址责任

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.法律适用及管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同签订于二零二四年，甲方为[甲方全称]，乙方为[乙方全称]。鉴于甲方在人力资源风险管理方面存在一定风险，为降低风险，提高人力资源管理效率，经双方友好协商，达成一致意见，特签订本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度内就企业人力资源风险管理服务的权利、义务及责任，确保甲方人力资源管理的平稳运行。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自二零二四年[起始月份]起至二零二五年[结束月份]止。

2.定义和解释

2.1定义

本合同中涉及的定义如下：

a.人力资源风险管理：指对人力资源活动中可能出现的各种风险进行识别、评估、控制、处置和预防的一系列活动。

b.风险评估：指对人力资源活动中潜在风险进行识别、分析和评估的过程。

c.风险预警：指在风险发生前，对可能出现的风险进行预告和提示。

d.风险控制：指采取有效措施，降低风险发生的可能性和影响程度。

e.风险处置：指在风险发生后，采取相应措施，减轻损失和影响。

f.风险培训：指对员工进行风险意识和应对技能的培训。

2.2解释

本合同中的定义如无特殊说明，均按照上述解释执行。

3.服务内容

3.1风险评估

乙方应在本合同签订后[具体时间]内，对甲方的人力资源风险进行全面评估，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、离职等方面。

3.2风险预警

乙方应定期（如每月）对甲方的人力资源风险进行预警，并向甲方提供风险预警报告。

3.3风险控制

乙方应根据风险评估和风险预警结果，制定相应的风险控制措施，并向甲方提供实施建议。

3.4风险处置

在风险发生时，乙方应协助甲方进行风险处置，包括但不限于制定应急预案、协调相关部门等。

3.5风险培训

乙方应定期为甲方员工提供风险意识培训，提高员工的风险应对能力。

4.服务提供方式

4.1服务团队

乙方将指派具备相关资质和经验的团队为甲方提供服务，团队人数不少于[具体人数]人。

4.2工作流程

a.收集资料：乙方在合同签订后，收集甲方的人力资源相关资料。

b.风险评估：乙方对收集到的资料进行风险评估。

c.风险预警：乙方定期向甲方提供风险预警报告。

d.风险控制：乙方根据风险评估结果，制定风险控制措施，并向甲方提供实施建议。

e.风险处置：在风险发生时，乙方协助甲方进行风险处置。

f.风险培训：乙方定期为甲方员工提供风险意识培训。

4.3服务时间

乙方应在正常工作时间内为甲方提供服务，特殊情况可另行协商。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

本合同服务费用为人民币[具体金额]元，包括但不限于风险评估、风险预警、风险控制、风险处置和风险培训等费用。

5.2支付方式

甲方应在合同签订后[具体时间]内支付首期服务费用，后续费用在服务完成后[具体时间]