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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人才派遣及培训一体化服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称及地址

1.2受派方名称及地址

1.3合同签订日期

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员名单及岗位

2.2派遣人员数量及派遣期限

2.3派遣人员工资及福利待遇

3.培训计划

3.1培训目标及内容

3.2培训方式及时间安排

3.3培训师资及教材

4.派遣人员培训考核

4.1培训考核方式

4.2培训考核标准

4.3培训考核结果处理

5.派遣人员岗位适应性考核

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核结果处理

6.派遣人员管理及服务

6.1派遣人员工作安排

6.2派遣人员考勤及绩效管理

6.3派遣人员离职及交接

7.合同费用及支付方式

7.1合同费用构成

7.2费用支付方式及时间

7.3逾期付款处理

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2受派方违约责任

9.3违约金及赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件及补充协议

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数及保管

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：企业

1.2派遣方地址：省市区路号

1.3受派方名称：YY公司

1.4受派方地址：省市区路号

1.5合同签订日期：2024年4月1日

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员名单及岗位：

（1），技术岗位

（2），管理岗位

2.2派遣人员数量及派遣期限：

共派遣2人，派遣期限为12个月

2.3派遣人员工资及福利待遇：

（1）工资：每月8000元，五险一金按照国家标准缴纳

（2）工资：每月9000元，五险一金按照国家标准缴纳

3.培训计划

3.1培训目标及内容：

提高派遣人员的技术水平和管理能力，使其尽快适应受派方的工作环境

3.2培训方式及时间安排：

（1）线上培训：每月安排2次，每次2小时

（2）线下培训：每季度安排1次，每次1天

3.3培训师资及教材：

培训师资由受派方提供，教材由派遣方提供

4.派遣人员培训考核

4.1培训考核方式：

（1）线上培训考核：每月进行一次，考核形式为在线测试

（2）线下培训考核：每季度进行一次，考核形式为实际操作及理论知识测试

4.2培训考核标准：

4.3培训考核结果处理：

（1）不合格人员需参加补考，补考合格后方可继续派遣

（2）连续两次考核不合格者，派遣方有权解除派遣关系

5.派遣人员岗位适应性考核

5.1考核方式：

（1）工作表现考核：每月进行一次，考核内容包括工作态度、工作效率等

（2）业务能力考核：每季度进行一次，考核内容包括专业知识、技能水平等

5.2考核标准：

5.3考核结果处理：

（1）不合格人员需接受辅导，辅导期间不得享受全额工资

（2）连续两次考核不合格者，派遣方有权解除派遣关系

6.派遣人员管理及服务

6.1派遣人员工作安排：

（1）派遣方负责派遣人员的工作安排及日常管理

（2）受派方负责为派遣人员提供必要的工作条件及支持

6.2派遣人员考勤及绩效管理：

（1）派遣方负责考勤管理，受派方负责绩效管理

（2）派遣人员应按时上下班，不得迟到早退

6.3派遣人员离职及交接：

（1）派遣人员离职前需提前一个月通知派遣方及受派方

（2）离职时需完成工作交接，确保工作顺利进行

8.合同费用及支付方式

8.1合同费用构成：

（1）派遣服务费：根据派遣人员数量及派遣期限计算

（2）培训费用：包括教材费、师资费及培训场地费

（3）管理服务费：包括派遣人员管理费及日常服务费

8.2费用支付方式及时间：

（1）合同签订后，派遣方需支付合同总金额的30%作为预付款

（2）每月末前，派遣方需支付当月派遣服务费及培训费用

（3）合同到期前一个月，派遣方需支付剩余的派遣服务费及培训费用

8.3逾期付款处理：

（1）逾期付款超过3天，受派方有权暂停派遣服务

（2）逾期付款超过7天，受派方有权解除合同，并要求派遣方支付