二零二四年度人民医院医疗设备维护人员聘用合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人民医院医疗设备维护人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作考核与绩效

5.1考核制度

5.2绩效评定

5.3考核结果运用

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.必威体育官网网址技术及资料

7.1技术及资料范围

7.2使用及保管要求

7.3违约责任

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件

8.3转正程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的责任

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同变更

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：人民医院

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区路号

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

医疗设备维护工程师

2.2岗位职责

2.2.1负责医院医疗设备的日常维护保养；

2.2.2及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行；

2.2.3参与设备的安装调试及验收；

2.2.4配合医院设备管理部门进行设备采购、维修和报废工作；

2.2.5参加医院组织的培训及考核；

2.3工作时间

实行每周五天工作制，每天工作8小时；

2.4工作地点

人民医院医疗设备科

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自年月日起至年月日止；

3.2合同续签

经双方协商一致，可续签本合同。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月；

4.2奖金及提成

根据乙方工作表现及医院绩效考核结果，乙方可获得奖金及提成；

4.3社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险，并缴纳住房公积金；

4.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇，以及医院规定的其他福利待遇。

5.工作考核与绩效

5.1考核制度

医院将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核；

5.2绩效评定

根据考核结果，对乙方进行绩效评定，评定结果作为奖金及晋升的依据；

5.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬、晋升、培训等方面的依据。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等；

6.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款自合同签订之日起至乙方离职后3年内有效；

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

7.必威体育官网网址技术及资料

7.1技术及资料范围

必威体育官网网址技术及资料包括但不限于甲方的医疗设备技术资料、客户信息、经营策略等；

7.2使用及保管要求

乙方应妥善保管必威体育官网网址技术及资料，不得擅自复制、泄露或转让；

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址技术及资料的使用及保管要求，应承担相应的违约责任。

8.试用期及转正

8.1试用期

乙方入职后，将经过为期一个月的试用期；

8.2转正条件

8.2.1严格遵守医院各项规章制度；

8.2.2能够胜任医疗设备维护工程师的岗位职责；

8.2.3通过医院组织的转正考核；

8.3转正程序

若乙方符合转正条件，甲方将在试用期结束前办理转正手续。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

9.2乙方违约责任

若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致；

10.1.2乙方因个人原因提出解除合同；

10.1.3甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；

10.1.4乙方因不可抗力因素无法履行合同；

10.2合同解除程序

任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方；

10.3解除合同后的责任

11.劳动争议