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国企用工合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
合同签订双方:
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的国有企业,乙方愿意受聘于甲方工作,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事下列工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家及地方有关法律法规,支付乙方下列报酬:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)其他津贴、补贴:____元/月。
2.甲方每月____日前支付乙方当月工资。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家及地方有关法律法规,为乙方提供福利待遇,包括但不限于:
(1)住房公积金;
(2)企业年金;
(3)带薪年休假;
(4)其他福利。
六、合同解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照国家及地方有关法律法规支付工资、缴纳社会保险费;
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件;
(3)乙方符合国家及地方有关法律法规规定的其他解除合同的情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称证书复印件;
4.乙方健康证明;
5.其他与本合同相关的文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签订主体:
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
鉴于甲方为依法设立并有效存续的国有企业,乙方愿意受聘于甲方工作,丙方愿意为甲方提供相关服务,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事下列工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.丙方同意向甲方提供以下服务:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家及地方有关法律法规,支付乙方下列报酬:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)其他津贴、补贴:____元/月。
2.甲方每月____日前支付乙方当月工资。
五、第三方服务费用及支付
1.丙方提供的服务费用为____元/月
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