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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临时工农民工合法权益保障协议版B版
本合同目录一览
1.临时工农民工定义与范围
1.1临时工农民工的定义
1.2临时工农民工的工作范围
2.合法权益保障
2.1工资保障
2.1.1工资标准与支付时间
2.1.2加班工资
2.1.3工资扣除项目
2.2工时保障
2.2.1每日工作时间
2.2.2休息日与节假日安排
2.2.3带薪年假
2.3劳动安全保障
2.3.1劳动保护措施
2.3.2职业病防治
2.3.3意外伤害保险
2.4社会保障权益
2.4.1医疗保险
2.4.2养老保险
2.4.3失业保险
2.4.4工伤保险
2.4.5生育保险
2.5合同解除与终止
2.5.1合同解除条件
2.5.2合同终止条件
2.5.3经济补偿
2.6争议解决
2.6.1争议解决方式
2.6.2仲裁申请
2.6.3诉讼途径
3.违约责任与处罚
3.1雇主违约
3.1.1未按约定支付工资
3.1.2未提供劳动安全保障
3.1.3未按时解除或终止合同
3.2临时工农民工违约
3.2.1违反合同约定导致合同解除或终止
3.2.2未按约定完成工作任务
3.2.3损害雇主利益
4.其他约定
4.1必威体育官网网址协议
4.2知识产权归属
4.3通讯方式
4.4合同修改与补充
4.5合同解除或终止后的权利与义务
4.6法律适用与争议解决
5.合同的生效、修改与终止
5.1合同生效条件
5.2合同修改程序
5.3合同终止条件
6.双方声明与承诺
6.1雇主声明与承诺
6.2临时工农民工声明与承诺
7.附件
7.1工资支付证明
7.2社会保障权益证明
7.3工作内容说明
第一部分：合同如下：
第一条临时工农民工定义与范围
1.1临时工农民工的定义
临时工农民工是指在用人单位无固定职位、非全日制、短期工、临时工等岗位工作的农民工。
1.2临时工农民工的工作范围
临时工农民工的工作范围包括但不限于建筑业、服务业、制造业、农业等行业的临时性工作。
第二条合法权益保障
2.1工资保障
2.1.1工资标准与支付时间
临时工农民工的工资标准不得低于当地最低工资标准。工资支付时间为每月25日前，遇节假日顺延。
2.1.2加班工资
临时工农民工的加班工资按照不低于工资标准的150%支付。法定节假日加班工资不低于工资标准的300%。
2.1.3工资扣除项目
工资扣除项目包括社会保险费、住房公积金、罚款等法定扣除项目。未经临时工农民工同意，用人单位不得扣除其他费用。
2.2工时保障
2.2.1每日工作时间
每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
2.2.2休息日与节假日安排
用人单位应当保证临时工农民工享有休息日与节假日。国家法定节假日期间，临时工农民工应当放假，放假期间工资照发。
2.2.3带薪年假
2.3劳动安全保障
2.3.1劳动保护措施
用人单位应当为临时工农民工提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.3.2职业病防治
用人单位应当严格执行国家职业病防治规定，防止临时工农民工患职业病。
2.3.3意外伤害保险
用人单位应当为临时工农民工缴纳意外伤害保险，保险费用由用人单位承担。
2.4社会保障权益
2.4.1医疗保险
临时工农民工参加医疗保险，用人单位按时足额为其缴纳医疗保险费。
2.4.2养老保险
临时工农民工参加养老保险，用人单位按时足额为其缴纳养老保险费。
2.4.3失业保险
临时工农民工参加失业保险，用人单位按时足额为其缴纳失业保险费。
2.4.4工伤保险
临时工农民工参加工伤保险，用人单位按时足额为其缴纳工伤保险费。
2.4.5生育保险
临时工农民工参加生育保险，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费。
2.5合同解除与终止
2.5.1合同解除条件
合同解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
2.5.2合同终止条件
合同终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
2.5.3经济补偿
合同解除或终止的，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。
2.6争议解决
2.6.1争议解决方式
临时工农民工与用人单位之间的争议，可以协商解决，也可以依照国家规定的仲裁程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.6.2仲裁申请
临时工农民工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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