二零二四年度人力资源助理合同范本（含合同履行与违约责任）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源助理合同范本（含合同履行与违约责任）

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.双方基本信息

4.职位名称与职责

5.工作地点与工作时间

6.薪酬与福利

7.培训与发展

8.职业健康与安全

9.劳动纪律与规章制度

10.合同期限与续签

11.合同解除与终止

12.违约责任

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.定义与解释

2.1“甲方”指在本合同中指明的用人单位。

2.2“乙方”指在本合同中指明的员工。

2.3“工作内容”指甲方根据乙方的能力和岗位要求，要求乙方完成的各项工作任务。

2.4“工作地点”指甲方指定的乙方工作场所。

3.双方基本信息

3.1甲方名称：__________________

3.2甲方地址：__________________

3.3乙方姓名：__________________

3.4乙方身份证号码：__________________

3.5乙方联系方式：__________________

4.职位名称与职责

4.1乙方担任甲方的人力资源助理一职。

4.2乙方的主要职责包括但不限于：

4.2.1协助完成人力资源相关文件的起草、修改和归档工作；

4.2.2协助处理员工招聘、培训、绩效考核等工作；

4.2.3协助完成员工关系管理，包括但不限于员工沟通、矛盾调解等；

4.2.4负责员工档案的管理和维护；

4.2.5完成甲方交办的其他工作任务。

5.工作地点与工作时间

5.1乙方的工作地点为：__________________

5.2乙方的工作时间为：__________________

5.3乙方每周工作时间为：__________________，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。

6.薪酬与福利

6.1乙方的基本工资为：__________________元/月。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

6.3乙方享有五险一金等社会保险待遇。

6.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

7.培训与发展

7.1甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和交流活动，提升个人综合素质。

7.3甲方为乙方提供晋升机会，鼓励乙方在岗位上不断进步。

8.职业健康与安全

8.1甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

8.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保其有效使用。

8.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

8.4乙方应遵守国家有关职业健康与安全的法律法规，正确使用劳动保护用品。

9.劳动纪律与规章制度

9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

9.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前请假。

9.3乙方应保持工作场所的整洁和秩序，爱护公司财产。

9.4甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行必要的纪律处分。

10.合同期限与续签

10.1本合同期限为：__________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2本合同期满前，甲方和乙方均有权提前一个月提出续签申请。

10.3如双方同意续签，应在本合同期满前签订新的劳动合同。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：

11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

11.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。

11.1.3双方协商一致，可以解除合同。

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期限届满，合同自然终止。

11.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作，合同终止。

11.2.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以终止合同。

12.违约责任

12.1甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

12.2乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

12.3违约责任的具体内容和计算方法，按照相关法律法规和合同约定执行。

13.争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商