有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共65页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度医院医生护士劳动合同规范文本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订时间
1.2合同生效时间
1.3合同签订地点
2.合同双方基本信息
2.1医院名称
2.2医生姓名及身份证信息
2.3护士姓名及身份证信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作内容与岗位职责
4.1医生工作内容与岗位职责
4.2护士工作内容与岗位职责
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息日安排
5.3值班制度
6.工资与福利
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3社会保险与公积金
6.4其他福利待遇
7.考核与晋升
7.1考核标准与方式
7.2晋升条件与程序
8.必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址条款
8.2竞业限制条款
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定条款
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。
1.2合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同签订地点：北京市朝阳区医院会议室。
2.合同双方基本信息
2.2医生姓名及身份证信息：，身份证号码：X。
2.3护士姓名及身份证信息：，身份证号码：X。
3.合同期限
3.1合同起始日期：2024年1月2日。
3.2合同终止日期：2027年12月31日。
3.3合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方均无异议，可续签相同期限的劳动合同。
4.工作内容与岗位职责
4.1医生工作内容与岗位职责：负责医院的临床诊疗工作，遵守医疗规范，对患者进行诊断、治疗和康复指导。
4.2护士工作内容与岗位职责：负责医院的临床护理工作，执行医嘱，护理患者，确保患者安全。
5.工作时间与休息
5.1
工作时间安排：医生实行每周五天工作制，每天工作8小时；护士实行三班制，每班8小时。
5.2休息日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。
5.3值班制度：根据医院规定，医生和护士需轮流值班。
6.工资与福利
6.1工资标准：医生的工资标准为每月人民币元；护士的工资标准为每月人民币元。
6.2工资支付方式：每月末通过银行转账方式支付工资。
6.3社会保险与公积金：医院依法为医生和护士缴纳社会保险及住房公积金。
6.4其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利、员工体检等。
7.考核与晋升
7.1考核标准与方式：医院将对医生和护士的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、业务能力等。
7.2晋升条件与程序：医生和护士的晋升需满足医院规定的条件，包括但不限于工作年限、考核成绩、职称评定等。晋升程序由医院人事部门负责。
8.必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址条款：双方对本合同内容、医院经营信息、患者隐私等负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2竞业限制条款：医生和护士在合同期内及合同终止后一年内，未经医院同意，不得在同类医院或医疗机构从事与医院业务相竞争的工作。
9.违约责任
9.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的义务、泄露医院必威体育官网网址信息、违反竞业限制条款等。
9.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.争议解决
10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁方式解决争议，仲裁地点为合同签订地。
11.合同解除
11.1
合同解除条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、一方违约等。
11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。
12.合同变更
12.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因，导致原合同无法履行或需要调整。
12.2合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同附件。
13.合同终止
13.1合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协
文档评论（0）