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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源信息安全必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.定义和解释

2.1关键术语定义

2.2术语解释

3.信息安全必威体育官网网址原则

3.1必威体育官网网址义务

3.2必威体育官网网址措施

3.3信息分类与等级

4.必威体育官网网址信息的获取与使用

4.1信息获取

4.2信息使用

4.3信息分享

5.信息安全必威体育官网网址责任的分配

5.1甲方责任

5.2乙方责任

6.信息安全必威体育官网网址的监督与检查

6.1监督机制

6.2检查方式

6.3不当行为的处理

7.知识产权的保护

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护措施

8.必威体育官网网址信息的处理与销毁

8.1处理原则

8.2销毁程序

8.3例外情况

9.必威体育官网网址协议的变更与解除

9.1协议变更

9.2协议解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“二零二四年度人力资源信息安全必威体育官网网址协议”。

1.2协议目的

1.3协议适用范围

本协议适用于甲方与乙方在二零二四年度内所进行的所有人力资源信息处理活动，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。

2.定义和解释

2.1关键术语定义

“必威体育官网网址信息”是指甲方在人力资源信息处理过程中所获取的涉及员工个人隐私、商业秘密、技术秘密等非公开信息。

“信息处理”是指对必威体育官网网址信息进行收集、存储、使用、传输、删除等操作。

2.2术语解释

本协议中出现的其他术语，若未在定义和解释中明确，其含义应参照相关法律法规和行业惯例。

3.信息安全必威体育官网网址原则

3.1必威体育官网网址义务

乙方承诺对甲方提供的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

3.2必威体育官网网址措施

乙方应采取合理的安全必威体育官网网址措施，包括但不限于：

1.制定并实施信息安全管理制度；

2.对涉及必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址培训；

3.对必威体育官网网址信息进行加密存储和传输；

4.对存储必威体育官网网址信息的设备进行安全防护。

3.3信息分类与等级

乙方应根据必威体育官网网址信息的重要性、敏感性等因素，将其分为不同等级，并采取相应等级的必威体育官网网址措施。

4.必威体育官网网址信息的获取与使用

4.1信息获取

乙方只能根据甲方的授权和本协议的规定获取和使用必威体育官网网址信息。

4.2信息使用

乙方仅限于为实现本协议目的而使用必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于任何其他目的。

4.3信息分享

未经甲方书面同意，乙方不得将必威体育官网网址信息向任何第三方分享。

5.信息安全必威体育官网网址责任的分配

5.1甲方责任

甲方负责制定并实施信息安全必威体育官网网址管理制度，确保必威体育官网网址信息的安全。

5.2乙方责任

乙方负责遵守本协议的约定，采取合理措施保护必威体育官网网址信息的安全。

6.信息安全必威体育官网网址的监督与检查

6.1监督机制

甲方有权对乙方执行本协议情况进行监督，乙方应积极配合。

6.2检查方式

甲方可通过现场检查、远程监控、内部审计等方式对乙方进行检查。

6.3不当行为的处理

若发现乙方存在不当行为，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的法律责任。

7.知识产权的保护

7.1知识产权归属

本协议中涉及的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

7.2知识产权保护措施

乙方应采取必要措施，防止他人侵犯甲方知识产权。

8.必威体育官网网址信息的处理与销毁

8.1处理原则

乙方在处理必威体育官网网址信息时，应遵循最小化原则，仅处理为实现协议目的所必需的信息。

8.2销毁