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中小学教师2024年度全职聘用协议版B版.docxVIP

中小学教师2024年度全职聘用协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小学教师2024年度全职聘用协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体及聘用岗位

1.1甲方(聘用单位)

1.2乙方(聘用人员)

1.3聘用岗位及职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及补贴

3.4社会保障及福利

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.培训及继续教育

5.1培训机会

5.2继续教育

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、修改和解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.其他约定

11.1甲方权益

11.2乙方权益

11.3第三方权益

12.附件

12.1相关证明材料

12.2岗位职责描述

12.3培训计划

13.合同签订日期及地点

13.1签订日期

13.2签订地点

14.合同正本及副本

14.1正本数量

14.2副本数量

14.3合同保管方

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及聘用岗位

1.1甲方(聘用单位)

甲方为中华人民共和国省市区/县教育局,地址为省市区/县街道号,联系电话为X。

1.2乙方(聘用人员)

乙方为,性别:,身份证号码:,通讯地址:,联系电话:X。

1.3聘用岗位及职责

乙方聘用岗位为中小学教师,具体岗位为科目的教师。乙方应履行教师职责,完成甲方分配的教学、科研、管理等各项任务。

第二条聘用期限

2.1合同期限

本合同期限为一年,自2024年9月1日至2025年8月31日。

2.2试用期

乙方自签订合同之日起,享有三个月的试用期。试用期内,甲方有权解除本合同,且无需支付任何经济补偿。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2绩效工资

乙方绩效工资根据教学成绩、科研成果等因素进行考核,具体标准另行制定。

3.3奖金及补贴

乙方根据学校规定,可享受年终奖金、节日补贴等相关奖金及补贴。

3.4社会保障及福利

甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还为乙方提供住房补贴、子女教育优惠等福利。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间共计40小时,按照我国法律法规和学校规定执行。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。具体休假待遇按照我国法律法规和学校规定执行。

第五条培训及继续教育

5.1培训机会

甲方应为乙方提供定期的教育教学培训,以提高乙方教育教学能力。

5.2继续教育

乙方有权参加国家级、省级、市级、校级等各类继续教育项目。继续教育期间,乙方享有工资、福利等待遇。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期间及解除合同后一年内,应对甲方的教育教学、科研、管理等方面的秘密信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方签订本合同之日起算,至合同解除之日起一年内。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方支付违约金,并依法追究其法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更条件

本合同有效期内,如甲乙双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。

7.2解除条件

本合同期满前,甲乙双方提前一个月书面通知对方,可解除本合同。

7.3终止条件

本合同期满后,如甲乙双方未达成续签意向,本合同自然终止。

7.4违约责任

甲方解除、变更或终止合同时,应依法支付乙方相应的经济补偿。如乙方违反本合同,甲方有权要求乙方支付违约金,并依法追究其法律责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同规定,导致乙方权益受损的,乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方应支付乙方违约金,并依法追究其法律责任。

8.2乙方违约

乙方违反本合同规定,导致甲方权益受损的,甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方应支付甲方违约金,并依法追究其法律责任。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成,双方可向所在单位或上级主管部门申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成,甲乙双方同意

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