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甲方：XXX

乙方：XXX

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中小企业人才储备及利用合作协议(2024版)1

本合同目录一览

1.合作宗旨

2.合作双方

3.人才储备

3.1人才需求及类型

3.2人才引进方式

3.3人才储备数量及质量

4.人才培养

4.1培训计划及内容

4.2培训时间及地点

4.3培训师资及费用

5.人才利用

5.1岗位安排及职责

5.2绩效考核及激励

5.3人才流动及调整

6.合作期限

7.必威体育官网网址条款

8.知识产权归属

9.违约责任

10.争议解决方式

11.合同的生效、变更与终止

12.合同的附件

13.其他约定

14.合同的签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合作宗旨

1.1本合同旨在明确中小企业甲乙双方在人才储备及利用方面的合作事宜，通过共同培养、发展和利用人才，实现双方互利共赢的目标。

2.合作双方

2.1甲方：_______（企业名称）

2.2乙方：_______（企业名称）

3.人才储备

3.1人才需求及类型

3.1.1甲方根据自身业务发展和经营需求，向乙方提供人才需求计划，包括所需岗位、职责描述、任职资格等。

3.1.2乙方根据甲方提供的人才需求计划，为其筛选和推荐符合条件的人才。

3.2人才引进方式

3.2.1甲方通过乙方引进人才，包括但不限于校园招聘、社会招聘、内部推荐等。

3.2.2乙方根据甲方需求，采取相应的人才引进方式，协助甲方完成人才招聘工作。

3.3人才储备数量及质量

3.3.1甲方应确保人才需求计划的合理性和准确性，以便乙方能够有效开展人才储备工作。

3.3.2乙方应按照甲方提供的人才需求计划，储备符合质量要求的人才，确保人才队伍的稳定性和发展潜力。

4.人才培养

4.1培训计划及内容

4.1.1甲方制定年度培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点等。

4.1.2乙方根据甲方提供的培训计划，协助安排培训师资、场地等资源。

4.2培训时间及地点

4.2.1培训时间：按照甲方的年度培训计划执行，必要时可进行调整。

4.2.2培训地点：由甲方指定，或由乙方协助安排。

4.3培训师资及费用

4.3.1培训师资：甲方负责提供培训师资，或由乙方协助引进。

4.3.2培训费用：由甲方承担，包括但不限于培训师资费用、场地租赁费、培训资料费等。

5.人才利用

5.1岗位安排及职责

5.1.1甲方根据乙方推荐的人才，合理安排工作岗位，明确岗位职责。

5.1.2乙方应确保推荐的人才具备胜任岗位的能力和素质。

5.2绩效考核及激励

5.2.1甲方对乙方推荐的人才进行绩效考核，根据考核结果给予相应的激励措施。

5.2.2乙方应关注甲方对推荐人才的绩效考核结果，适时调整人才培养和推荐策略。

5.3人才流动及调整

5.3.1双方应保持沟通，共同关注人才流动和调整情况，确保人才合理流动，避免资源浪费。

5.3.2甲方在人才流动和调整过程中，应充分考虑乙方的意见，确保双方利益。

6.合作期限

6.1本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2合作期满前，双方可协商续签。

7.必威体育官网网址条款

7.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

7.2双方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第二部分：根据实际情况，完善合同的第八条至第十四条。

8.知识产权归属

8.1双方在合作过程中所创造的知识产权，包括技术成果、作品、发明等，归双方共同所有。

8.2未经双方书面同意，任何一方不得单独使用、转让、许可第三方使用合作过程中产生的知识产权。

9.违约责任

9.1双方应严格履行本合作协议，如一方违反协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.2双方应按约定时间、质量、数量完成各自义务，如未按约定完成，应承担相应的违约责任。

10.争议解决方式

10.1双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、变更与终