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中国科学院科研人员2024年度聘用合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及合同类型
1.1:甲方(聘用方)
1.2:乙方(受聘方)
1.3:合同性质
第二条:聘用条件
2.1:乙方年龄要求
2.2:乙方学历及专业技术要求
2.3:乙方工作经历要求
第三条:聘用期限
3.1:合同起始日期
3.2:合同终止日期
3.3:试用期
第四条:工作内容与职责
4.1:乙方研究方向
4.2:乙方工作任务
4.3:乙方工作成果评估
第五条:薪酬待遇
5.1:基本工资
5.2:绩效奖金
5.3:福利待遇
5.4:社会保险及公积金
第六条:培训与发展
6.1:甲方提供的培训机会
6.2:乙方个人职业发展规划
6.3:甲方对乙方能力的提升支持
第七条:必威体育官网网址与知识产权
7.1:必威体育官网网址义务
7.2:知识产权归属
7.3:专利申请及成果转化
第八条:合同变更与解除
8.1:合同变更条件
8.2:合同解除条件
8.3:合同解除后的相关事项处理
第九条:违约责任
9.1:甲方违约责任
9.2:乙方违约责任
9.3:违约赔偿方式及金额
第十条:争议解决
10.1:双方发生争议的方式解决
10.2:争议解决的地点及机构
10.3:诉讼或仲裁费用承担
第十一条:其他约定
11.1:甲方提供的科研资源
11.2:乙方的工作时间与休息休假
11.3:甲乙双方的其他特殊约定
第十二条:双方签字
12.1:甲方代表签字
12.2:乙方签字
第十三条:附件
13.1:乙方简历
13.2:科研计划书
13.3:其他相关文件
第十四条:合同生效条件
14.1:合同签订日期
14.2:合同生效日期
14.3:合同失效条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及合同类型
1.1:甲方(聘用方)
1.2:乙方(受聘方)
1.3:合同性质
本合同为固定期限的聘用合同,甲乙双方依照平等自愿、公平公正的原则,建立劳动关系,明确双方的权利义务。
第二条:聘用条件
2.1:乙方年龄要求
2.2:乙方学历及专业技术要求
2.3:乙方工作经历要求
第三条:聘用期限
3.1:合同起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
3.2:合同终止日期
本合同期限为2024年度,即自2024年1月1日至2024年12月31日止。
3.3:试用期
乙方在本合同签订后,进入试用期,试用期为个月,自合同生效之日起计算。
第四条:工作内容与职责
4.1:乙方研究方向
乙方应根据甲方科研规划,开展领域的研究工作,提升甲方在相关领域的科研水平。
4.2:乙方工作任务
乙方应完成甲方布置的科研任务,包括但不限于:科研项目申请、科研论文发表、科研成果转化等。
4.3:乙方工作成果评估
第五条:薪酬待遇
5.1:基本工资
乙方的基本工资为每月元,按月支付。
5.2:绩效奖金
乙方根据工作成果和绩效评估结果,可获得相应的绩效奖金。
5.3:福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇,以及甲方提供的其他福利待遇。
5.4:社会保险及公积金
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。
第六条:培训与发展
6.1:甲方提供的培训机会
甲方将为乙方提供次数的专业技术培训、业务能力提升等培训机会,以支持乙方的工作和发展。
6.2:乙方个人职业发展规划
乙方应根据自身发展和甲方需求,制定个人职业发展规划,并向甲方报备。
6.3:甲方对乙方能力的提升支持
甲方将通过方式,对乙方进行能力素质提升的支持和帮助,包括但不限于:技术指导、项目资助等。
第八条:合同变更与解除
8.1:合同变更条件
本合同履行过程中,如甲乙双方同意,可以变更合同内容。变更事项应书面协议,经双方签字盖章后生效。
8.2:合同解除条件
有下列情形之一,甲乙双方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方提出解除合同,乙方同意的;
(2)乙方因健康原因不能继续履行合同义务,经甲方同意解除合同的;
(3)甲方因国家政策调整、业务发展需要,经与乙方协商一致解除合同的。
8.3:合同解除后的相关事项处理
合同解除后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于:交还科研资源、办理工作交接等。甲方应支付乙方解除合同后的工资、经济补偿等,具体按照国家和地方政策规定执行。
第九条:违约责任
9.1:甲方违约责任
甲方违反本合同的约定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,包括但不限于:支付违约金、赔偿乙方损失等。
9.2:乙方违约责任
乙方违反本合同的约定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,包括但不限于:支付违约金、赔偿甲方损失等。
9.3:违约赔偿方式及金额
违约赔偿的具体方式和金额,按照双方约定或者国家相关法律法规执行。
第十条:争议解决
10.1:双方发生争议的方式解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应通
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