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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024美容院美容师入职培训及职业发展路径合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1基础美容知识培训

1.2实操技能培训

1.3职业素养培训

1.4客户服务培训

2.培训时间安排

2.1培训期限

2.2培训阶段划分

2.3培训时间表

3.培训师资及资源

3.1师资力量

3.2教学资源

3.3培训场地

4.培训考核与评估

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3评估体系

5.职业发展路径

5.1职业晋升阶梯

5.2职业发展计划

5.3薪酬福利体系

6.培训期间待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险及公积金

6.3培训期间福利

7.培训结束后的工作安排

7.1工作岗位安排

7.2工作职责说明

7.3考核试用期

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

8.3续约流程

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.解除合同的条件及程序

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的通知

10.3解除合同的程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.签署与生效

14.1签署日期

14.2签署方代表

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条培训目标与内容

1.1基础美容知识培训

1.1.1美容行业概况

1.1.2皮肤结构与类型

1.1.3美容仪器使用与维护

1.2实操技能培训

1.2.1护肤流程与手法

1.2.2美容护理项目操作

1.2.3美容仪器操作与维护

1.3职业素养培训

1.3.1职业道德规范

1.3.2顾客沟通技巧

1.3.3顾客服务意识培养

1.4客户服务培训

1.4.1顾客需求分析

1.4.2顾客满意度提升

1.4.3顾客关系维护

第二条培训时间安排

2.1培训期限

2.1.1基础培训：2周

2.1.2实操技能培训：3周

2.1.3职业素养培训：1周

2.2培训阶段划分

2.2.1理论知识阶段

2.2.2实操技能阶段

2.2.3考核评估阶段

2.3培训时间表

2.3.1每天培训时间：9:0017:00

2.3.2周末休息

第三条培训师资及资源

3.1师资力量

3.1.1美容行业资深讲师

3.1.2具备丰富实操经验的美容师

3.2教学资源

3.2.1美容教材

3.2.2美容仪器操作手册

3.2.3案例分析资料

3.3培训场地

3.3.1教室

3.3.2实操室

3.3.3休息区

第四条培训考核与评估

4.1考核方式

4.1.1笔试

4.1.2实操考核

4.1.3顾客满意度调查

4.2考核标准

4.2.1理论知识掌握程度

4.2.2实操技能熟练程度

4.2.3顾客服务意识

4.3评估体系

4.3.1考核成绩占比

4.3.2顾客满意度占比

第五条职业发展路径

5.1职业晋升阶梯

5.1.1美容师

5.1.2美容顾问

5.1.3美容部经理

5.2职业发展计划

5.2.1定期进行技能培训

5.2.2鼓励员工考取相关证书

5.2.3提供内部晋升机会

5.3薪酬福利体系

5.3.1基本工资

5.3.2提成制度

5.3.3社会保险及公积金

第六条培训期间待遇

6.1工资待遇

6.1.1基础工资：每月2000元

6.1.2提成：根据业绩进行提成

6.2社会保险及公积金

6.2.1按照国家规定缴纳

6.2.2企业承担部分

6.3培训期间福利

6.3.1免费工作服

6.3.2定期体