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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美容美体行业员工试用期劳动合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3试用期限

1.4工作内容与职责

1.5工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.7劳动报酬

1.8社会保险与住房公积金

1.9劳动保护与职业健康

1.10违约责任

1.11合同解除与终止

1.12争议解决

1.13其他约定事项

1.14合同生效与解除

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人：____________________

1.1.3用人单位住所地：____________________

1.1.4员工姓名：____________________

1.1.5员工身份证号码：____________________

1.1.6员工联系方式：____________________

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条试用期限

3.1员工试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，试用期最长为__________个月。

第四条工作内容与职责

4.1员工在试用期内应按照用人单位的要求，从事美容美体行业相关工作。

4.2

员工应遵守用人单位的规章制度，认真履行岗位职责，保证服务质量。

第五条工作地点

5.1员工的工作地点为：____________________

第六条工作时间与休息休假

6.1员工实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

6.2员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第七条劳动报酬

7.1员工试用期工资为人民币__________元/月。

7.2员工转正后工资为人民币__________元/月，具体工资结构及支付方式如下：

7.2.1基本工资：人民币__________元/月；

7.2.2绩效工资：根据员工绩效考核结果，按月支付；

7.2.3岗位津贴：人民币__________元/月；

7.2.4其他补贴：根据国家及地方相关规定支付；

7.3用人单位按月支付员工工资，支付日期为每月__________日。

第八条社会保险与住房公积金

8.1用人单位应按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2用人单位应按照国家法律规定，为员工缴纳住房公积金。

8.3员工在试用期内，用人单位应按照国家法律规定和当地政策缴纳社会保险和住房公积金。

8.4员工转正后，用人单位应继续按照国家法律规定和当地政策缴纳社会保险和住房公积金。

第九条劳动保护与职业健康

9.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全的工作环境。

9.2用人单位应定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

9.3用人单位应提供必要的劳动防护用品，并教育员工正确使用。

第十条违约责任

10.1员工违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

10.2用人单位违反本合同约定，给员工造成损失的，应当承担赔偿责任。

10.3

任何一方违反本合同约定，未履行合同义务的，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。

第十一条合同解除与终止

11.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。

11.2员工在试用期内提出解除合同，应提前__________日书面通知用人单位。

11.3用人单位在试用期内提出解除合同，应提前__________日书面通知员工，并支付相当于试用期内工资的赔偿金。

11.4员工在试用期满后提出解除合同，应提前__________日书面通知用人单位。

11.5用人单位提出解除合同，应提前__________日书面通知员工，并按照国家规定支付经济补偿金。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商